الموضوع: مفهوم التخطيط الإستراتيجي
مفهوم التخطيط الإستراتيجي
إطار فكري متكامل ، تشارك فيه جميع المستويات الإدارية لتحليل بيئة المنظمة ، وتقييم قدراتها الذاتية ،وصياغة رؤيتها ورسالتها وأهدافها ، وإختيار الإستراتيجيات العامة والفرعية ، ووضع السياسات والبرامج والخطط والموازنات القادرة علي تحقيق رؤية ورسالة وأهداف المنظمة ، وذلك في ظل إفتراضات تخطيطية محددة
التخطيط الاستراتيجى , هو أسلوب إبداعي وابتكاري فى التفكير لتصميم المستقبل المرغوب فيه للمنظمة , ويتم ذلك بشكل متعمد وبخطوات متعارف عليها لمواجهة تهديدات أو فرص بيئية أخذآ فى الحسبان نقاط الضعف ونقاط القوة الداخلية للمنظمة سعيا لتحقيق رؤية ورسالة و أهداف المنظمة .
ويعتبر التخطيط الاستراتيجى عملية تبصير بشكل المنظمة المثالي فى المستقبل وتحقيق هذا الشكل فهو كشف حجب المستقبل الخاص بشكل المنظمة وتصور توجهات مسار المنظمة فى المستقبل .
والتخطيط يعتمد أساساً علي التنبؤ بالمستقبل ، والاختيار من بين البدائل والتحديد مقدماً لما يجب عمله ، والإجراءات اللازمة لتنفيذه ومتي وكيف يتم تنفيذها .
و يمكن تعريف التخطيط الاستراتيجى كالتالي :
§ التخطيط الاستراتيجى = تحديد الرؤية والرسالة والقيم والأهداف المستقبلية.
§ التخطيط الاستراتيجى = تحديد كافة الاطراف المعنية بقرارات المنظمة الاستراتيجية وعملاءها .
§ التخطيط الاستراتيجى = تحليل البيئة الداخلية والخارجية للمنظمة .
§ التخطيط الاستراتيجى = التنبؤ بما سيكون عليه المستقبل والاستعداد له
§ التخطيط الاستراتيجى = الإجابة علي ثلاثة أسئلة هي :
(1) أين نحن الآن ؟
(2) إلي أين نريد أن نذهب ؟
(3) كيف سنصل إلي هناك ؟
التخطيط الإستراتيجي
StrategicPlanning
By Mohammad qosini
ilm
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)831
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/9889.imgcache
تعريف التخطيط الإستراتيجي ... (مشاركات: 1)
ما هو التخطيط الاستراتيجي؟
التخطيط الاستراتيجي هو تخطيط بعيد المدى يأخذ في الاعتبار المتغيرات الداخلية والخارجية ويحدد القطاعات والشرائح السوقية المستهدفة وأسلوب المنافسة. التخطيط الاستراتيجي... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية