ــ التخطيط.
ـ صناعة القرارات.
ــ حل المشكلات .
ــ تطوير الانتاج .
ــ تخفيض التكلفة.
ــ ادارة التغيير ــ المعرفة من اجل التغيير.
ــ تعليم وتدريب وتطويرالعاملين بالمؤسسة.
ــ التطور والارتقاء الحضارى بمستوى المجال .
ــ بيع هذه المعلومات.




التعلم اثناء العمل بالحصول على التغذيةالراجعة السريعة


نظام عمل يستخدمه الجيش الامريكى من خلال الاجابة على الاسئلة الاربعة التالية: ـ
س 1 ما الذى كان مفروضا ان يحدث ــ المخطط المستهدف ؟
س 2 ما الذى حدث بالفعل ؟
س 3 ما الذى تم بشكل جيد ــ ولماذا ؟
س 4 ما الذى لم يتحقق على النحو المطلوب ــ ولماذا ؟


يمنحنا فرصة التأمل في مجريات الامور على نحو يفيد فى تحسين الآداء مستقبلا .