الموضوع: القيادة على الطريقة الخاطئة ( نص مترجم)

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] غالبية الناس يفكرون فى القيادة أو الإدارة بطريقة أكل عليها الزمن و شرب ، و غالباً أنت أحد هؤلاء . و بأمانه شديدة معظم الأنظمة المتعلقة بالقيادة فى المؤسسات تحتاج إلى نسف و إعادة البناء من جديد و إلى هذا الحين يجب علينا كأفراد على طول السلم الوظيفى أن نقوم بإجراء تغييرات جذرية لتلك المعتقدات الراسخة فيها . القادة اليوم هم غالباً ثمار [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] الخاصة بهم . و تبقى الحقيقة التى لا غبار عليها و هى أن المؤسسات الكبرى : 1- تميل غالباً إلى تعيين الذكور و خاصة فى المناصب القيادية . 2- تثمن من قيمة العملية الإنتاجية أكثر من تثمين قدرة و قيمة الأشخاص . 3- الخبرة لديهم أهم من السلوك و المهارة. المشكلة فى النقطة الثالثة التى سوف تدركها على الفور من قرائتها هى أنه من غير المقبول على المستوى الإجتماعى و المهنى تعيين شخص أو ترقيته بسبب سلوكه ، و كذلك نيل شخص لترقية بسبب مدة خدمته أمر يستحقه كل فرد أليس كذلك ؟ بالنسبة لنا ولكى نغير هذة الطريقة القديمة فى التفكير يجب وأن ننظر إلى كل شئ بطريقة مختلفة . [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]