File attached shows the salary scale within specific organization
File attached shows the salary scale within specific organization
مبادر
thank you very much
جزاك الله خيرا على هذه المشاركة الرائعة
thank for you for every thing
للحصول على سلف او ما شابه اللهم اغفر لي ولوالدي ولكل من له حق على (مشاركات: 5)
انا عندي استقصاء عن المرتبات و لكن به معلومات كثيرة و لا اعرف ماذا استخدم منه لمعرفة موقف المرتبات الحالى على مستوي الشركة ؟؟؟؟؟ ارجو المساعدة جزاكم الله خيرا . (مشاركات: 2)
النموذج المرفق تضعه الشركات كهيكل للأجور والمرتبات لديها و يمكن تعديله بما يتوافق مع نشاط كل مؤسسة . *** من النماذج ذات الصلة : نموذج مقارنة الراتب Salary Comparison ( مترجم) (مشاركات: 2)
This ESI ,EPF, Salary calculator can be used to calcualte approximate esi ,epf payable This should not be used to compute the actual esi, epf paid to the government, the author ,Is not responsible... (مشاركات: 2)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ابحث عن فرصة عمل او تدريب و لو بدون مرتب في مجال الموارد البشرية بشركة كبيرة مرفق السيرة الذاتية ،، (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
رد مع اقتباس