الموضوع: مؤسسة إعلامية علمية كبرى بالمملكة العربية السعودية ترغب في متخصصين إدارة مكتبية واعمال سكرتارية و أرشفة
مؤسسة إعلامية علمية كبرى بالمملكة العربية السعودية ترغب في متخصصين إدارة مكتبية واعمال سكرتارية و أرشفة
تعلن مؤسسة إعلامية علمية كبرى بالمملكة العربية السعودية ، عن حاجتها لشغل الوظائف التالية :
وبكفاءات متميزة
1. مدير مركز إعلامي ، لا يقل مؤهله عن ماجستير في إدارة الإعلام أو بكالوريوس إعلام ،... (مشاركات: 0)
مؤسسة علمية عالمية كبرى بمكة المكرمة تحتاج عاجلا إلى باحثين شرعيين و موظفين إدارة شؤون إدارية و مالية يفضل أصحاب الخبرات (خمس سنوات فأكثر) و إجادة الحاسب الالي و ألا يقل المستوى التعليمي على... (مشاركات: 0)
مؤسسة علمية كبرى في مكة المكرمة ترغب في باحثين شرعيين في الحديث و علومه
المؤهلات:1/لا تقل عن الإجازة (الليسانس) في العلوم الشرعية(الأسبقية لتخصص علم الحديث)
2/خبرة عمل في منصب مماثل
3/إتقان... (مشاركات: 1)
بحصولك على هذا البرنامج التدريبي ستصبح مؤهلا بشكل احترافي في مجال التغذية وتطبيقاتها للرياضيين، حيث ستقوم بدراسة مفاهيم التغذية وعلاقتها بانتاج الطاقة في الجسم وانواع الاغذية والمكملات الغذائية وكيفية وضع خطة تغذية للرياضيين في الالعاب الجماعية والفردية والعاب القوى والفئات الخاصة، كما ستدرس في هذا البرنامج التدريبي التطبيقات الغذائية في مجال ادارة الوزن سواء لعمليات التنحيف او زيادة الوزن.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard