الموضوع: تدقيق ومراجعة بيانات نظام الموارد البشرية
تدقيق ومراجعة بيانات نظام الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،
الأفاضل/ الأساتذة والمختصين والخبراء في هذا المنتدى الأكثر من رائع.
أرجو التكرم بإفادتكم وبمساعدتكم حول آلية تدقيق ومراجعة بيانات نظام الموارد البشرية حيث أنني أحد المختصين الذي أوكلت إليهم مهمة مراجعة بيانات الموظفين في النظام وتصحيحصها ورفع تقرير عنها . وسبب المراجعة هو وجود بعض أخطاء بيانات الموظفين في النظام وبكون عدد الموظفين لدينا في الوزارة كثير جدا يفوق 20 ألف موظف فعملية المراجعة ليس بالأمر السهل واليسير فهل من طريقة مبتكرة ومحترفة ترشدوني إليها ، لأقوم بإتباعها كي أتمكن من تصحيح بيانات النظام ؟
ولكم مني وافر الشكر والاحترام
رد: تدقيق ومراجعة بيانات نظام الموارد البشرية
يا ساتر أكثر من 360 مشاهدة ولا رد واحد!!
رد: تدقيق ومراجعة بيانات نظام الموارد البشرية
يمكن الاجابه غير حاضره لديهم لكن اقول اسال الله ان يرزقك من يرد عليك بما يطيب خاطرك
رد: تدقيق ومراجعة بيانات نظام الموارد البشرية
انا مدقق نظم معلومات و اريد ان اعرف ما هي الضوابط الرئيسيه الى يجب على ان افحصها في برنامج نظام الموارد البشريه
مثل دقة و سلامة المدخلات و المخرجات او سلامة بيانات النظام من التلاعب
ارجو منكم افادتنى بهذه المعلومات
الأهداف الرئيسية لنظام تخطيط الموارد البشرية، وتشمل ما يلي:
1. ضمان فعالية التنبؤ لحاجات المؤسسة الحالية والمستقبلية من الموارد البشرية، والعمل على توفيرها وتوظيفها بما يتوافق مع أهداف... (مشاركات: 1)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "دورة الاستراتيجيات المتقدمة في تدقيق ومراجعة الحسابات المالية وفق المعايير الدولية"
خلال الفترة من
29 ديسمبر - 02 يناير 2014
والمزمع إنعقاده في... (مشاركات: 0)
- بدأت وزارة الصحة منذ أكثر من عام استخدام نظام الموارد البشرية المحوسب في كافة دوائر الوزارة وفي المديريات والمستشفيات ليشمل كافة العاملين فيها.حيث يقوم هذا النظام بالاستغناء عن استخدام الإدخال ... (مشاركات: 0)
أبرق قسم الموارد البشرية والإدارية بالمجلس الأعلى للتعليم تعميما لكافة أصحاب التراخيص من أجل تعديل رواتب الموظفين المقيمين، بعد اعتماد اللائحة الجديدة للأجور التي سبق وأن انفردت بها «العرب» ونشرتها... (مشاركات: 0)
هذا الموضوع يساعدك في اعداد دليل الموارد البشرية الخاص بمؤسستك
وهو منقول للإفادة.
عبدالهادي قعقور
م. موارد بشرية
فلسطين (مشاركات: 25)
برنامج تدريبي يشرح ادارة الجودة الشاملة وتطبيقها في الشركات ويشرح بنود ومعايير ISO 9001:2015 ونماذج التميز المؤسسي (EFQM, Baldrige) وكيفية تحويل الرؤية إلى أهداف قابلة للتنفيذ وقيادة التغيير وتمكين فرق العمل وتعزيز الاداء واستراتيجيات التميز التشغيلي من التحسين المستمر إلى Six Sigma وLean وتطبيقات التحول الرقمي في الجودة وإدارة البيانات ومؤشرات الأداء (KPIs, Dashboards) واستخدام الذكاء الاصطناعي والتحليلات التنبؤية في الجودة وأدوات قياس رضا العملاء وادارة تجربة العميل Customer Experience و إدارة الشكاوى والتحسين المستمر.
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
دورة تدريبية مكثفة لشرح اساسيات التجارة في المناطق الحرة وقوانين واجراءات التخليص الجمركي وقوانين المناطق الحرة و حالات الصادر والوارد في المناطق الحرة والنماذج والمستندات في الشحن الدولي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
رد مع اقتباس