الموضوع: دورات متخصصة في الموارد البشرية في الامارات .. لندن .. ألمانيا .. تركيا .. بيروت .. المغرب
دورات متخصصة في الموارد البشرية في الامارات .. لندن .. ألمانيا .. تركيا .. بيروت .. المغرب
يهديكم مركز المطورون للتدريب والتنمية البشرية أطيب التحيات ونتمنى لكم دوام التوفيق والنجاح .
يســرنا أن نقدم لكم دورات متخصصة في التنمية البشرية لرفع مستوى كفاءة العمل والموظف والوقوف على نقاط الضعف ومعالجتها ومعالجة المشكلات التي تعيق سير مستوى العمل نحو الافضل ، وهذه الدورات هي كالتالي :
1- أدارة الموارد البشرية
2- أساليب تطوير الموارد البشرية وربط المسار الوظيفي بخطط التدريب
3- تقييم الاداء باستخدام بطاقات الاداء المتوازن
4- قواعد التوظيف واجراءات المقابلات الشخصية
5- تحديد الاحتياجات التدريبية
6- تدريب المتدربين TOT
7- قواعد التوظيف واجراءات المقابلات الشخصية
8- تخطيط هياكل الاجور والتدرج الوظيفي
علما ً بأن مركزنا يقع في دولة الامارات العربية المتحدة - أمارة الشارقة
للتواصل والاستفسار : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) نرمين الجباري
السلام عليكم ورحمة الله وبركــــــــــاتهيتشرف مركز الخبرة الحديثة أن يهديكم اطيب تحياته ويدعو سيادتكم للتسجيل فى احدى الدبلومات المتخصصة والدورات التدريبية المميزة على أيدى نخبة من المتخصصين من... (مشاركات: 0)
يعلن المركز الدولي للتدريب و الإستشارات عن دورات وورش عمل مارس ابريل – لمزيد من الدورات في تخصصات أخرى
يسعدني تواصلكم على الارقام و الإميل الموضح أدناه
م
عنوان الدورة
التاريخ (مشاركات: 0)
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
دبلومة تدريبيّة شاملة ومتكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة للتفوق في مجال إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات القانونية والتنظيمية الخاصة بسوق العمل المصري. يتم تقديم هذه الدبلومة في عدد من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية. كما تهدف الدبلومة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لأسس وأساسيات إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على التعامل مع القوانين والإجراءات التي تحكم علاقات العمل والتأمينات الاجتماعية. ما يميز هذه الدبلومة هو تركيزها على الجانب التطبيقي، حيث سيتم تقديم دراسات حالة واقعية ومناقشة مشكلات عملية لتطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.
برنامج تدريبي متخصص في تنمية مهارات كتابة التقارير والرسائل الإدارية يساعد المتدرب على فهم اساليب الكتابة الإدارية وكيف يتلافى الأخطاء الشائعة في الكتابة الإدارية، البرنامج يتناول كتابة المذكرات والرسائل والتقارير وغيرها من أشكال الكتابة الإدارية