الموضوع: دورات متخصصة في الموارد البشرية في الامارات .. لندن .. ألمانيا .. تركيا .. بيروت .. المغرب
دورات متخصصة في الموارد البشرية في الامارات .. لندن .. ألمانيا .. تركيا .. بيروت .. المغرب
يهديكم مركز المطورون للتدريب والتنمية البشرية أطيب التحيات ونتمنى لكم دوام التوفيق والنجاح .
يســرنا أن نقدم لكم دورات متخصصة في التنمية البشرية لرفع مستوى كفاءة العمل والموظف والوقوف على نقاط الضعف ومعالجتها ومعالجة المشكلات التي تعيق سير مستوى العمل نحو الافضل ، وهذه الدورات هي كالتالي :
1- أدارة الموارد البشرية
2- أساليب تطوير الموارد البشرية وربط المسار الوظيفي بخطط التدريب
3- تقييم الاداء باستخدام بطاقات الاداء المتوازن
4- قواعد التوظيف واجراءات المقابلات الشخصية
5- تحديد الاحتياجات التدريبية
6- تدريب المتدربين TOT
7- قواعد التوظيف واجراءات المقابلات الشخصية
8- تخطيط هياكل الاجور والتدرج الوظيفي
علما ً بأن مركزنا يقع في دولة الامارات العربية المتحدة - أمارة الشارقة
للتواصل والاستفسار : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) نرمين الجباري
السلام عليكم ورحمة الله وبركــــــــــاتهيتشرف مركز الخبرة الحديثة أن يهديكم اطيب تحياته ويدعو سيادتكم للتسجيل فى احدى الدبلومات المتخصصة والدورات التدريبية المميزة على أيدى نخبة من المتخصصين من... (مشاركات: 0)
يعلن المركز الدولي للتدريب و الإستشارات عن دورات وورش عمل مارس ابريل – لمزيد من الدورات في تخصصات أخرى
يسعدني تواصلكم على الارقام و الإميل الموضح أدناه
م
عنوان الدورة
التاريخ (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
أول دورة تدريبية متخصصة تستهدف شرح أنظمة المشتريات الحديثة بالمستشفيات وأسس تحديد أنظمة الشراء الملائمة للمستشفيات والمبادئ العامة لادارة عقود المشتريات.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.