الأم بين الحياة المهنية و الحياة الأسرية ( نص مترجم)
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
كيف توازن المرأة بين حياتها المهنية وعملها من المنزل وبين حياتها الشخصية ؟؟؟
السيدات اللائى يعملن من المنزل و هن غالباً من الأمهات يواجهن العديد من التحديات . أمر صعب أن يتخذن قرار البقاء فى عملهن و العمل فى وظيفة إعتيادية بدوام كامل أو البقاء مع الأطفال فى المنزل دون عمل . فالتخلى عن العمل يعنى بالنسبة لهن ترك الحياة المهنية ، وفقد الدخل ، هذا بالإضافة إلى فقد التفاعل مع زملاء العمل والأصدقاء.
أما إذا اختارت البقاء فى عملها ، فهذا يعنى الإنفصال عن أطفالها و تحمل أعباءاً إضافية تتعلق بطرق رعاية الأطفال.
لذلك على أى امرأة تواجه هذة المشكلة ألا تحصر نفسها بين الخيارين السابقين وأن تستفيد من معارفها و مهارتها فى تطوير حل جديد و الإستفادة من حيز منزلها فى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] . فجميع الخيارات مفتوحة حينئذ أمامها .
صحيح أنه هناك بعض الصعوبات بالنسبة للأم التى تعمل من المنزل مثل كيفية الموازنة بين متطلبات منزلها ، وأسرتها ، و حياتها الوظيفية ، و حتى إن لم تكن أماً فستجد صعوبة بالغة فى التوفيق بين حياتها الشخصية و عملها ، لأن الوظيفة هى الوظيفة و ستجعلها تستهلك معظم وقتها أثناء اليوم فى العمل حتى أنها لن تجد وقتاً للإهتمام بنفسها و من حولها. إلا أن العمل من المنزل حل جدير بالتفكير وخاصة إن كان هو الحل لمشكلة البيت والعمل.
الحل إذاً يكمن فى إيجاد معادلة موزونة تساعد المرأة التى تعمل من منزلها فى التوفيق بين حياتها الشخصية و حياتها المهنية دون هضم لحقوق أحد.
أول عناصر المعادلة سيكون الجدول الذى تحدد من خلاله المرأة إطاراً زمنياً للعمل بعدد ساعات معينة لا تخرج عنها .
و ثانى عناصر المعادلة هى الحدود ...نعم الحدود التى تفصل حيز العمل عن حيز الحياة الأسرية .
و ثالث العناصر هو الترويح عن النفس ...القيام بأنشطة جديدة و مقابلة الأصدقاء و تكوين معارف جديدة حتى لا يحدث ضجرمن العمل أو حتى من الأسرة.
ومن أهم عناصر المعادلة أيضاً هو أخذ استراحة قصيرة بين الحين و الأخر و التجول فى الأرجاء أثناء يوم العمل ، فهذا يفرق كثيراً بالنسبة للحالة الذهنية و الجسدية.
إذا تم تنفيذ ما سبق لن تشعري بعد ذلك بأى تقصير فالوقت الخاص بك وبعملك منفصل عن الوقت الخاص بك وبأسرتك وفى كلا الوقتين تشعرين بالراحة و وبأنه ليس لديك أية ضغوط. حينها تحققين التوازن بين عملك و أسرتك بشكل هادئ.
لتسيير الموظفين وحل مجموع المسائل التي تطرح إلى الدولة بصفتها أكبر صاحب عمل في البلد, تتدخل العديد من السلطات من رئيس المكتب إلى رئيس الجمهورية, ومن خلال نشاطهم تتطور سياسة الوظيف العمومي.
• وفيما... (مشاركات: 1)
: مفهوم الحياة المهنية .
يقصد بالحياة المهنية CARRIERE مجموع الوظائف التي يشغلها الفرد خلال حياته المهنية ، و تبدأ منذ دخول الفرد الحياة العملية إلى غاية توقفه عن العمل و ذلك و إما... (مشاركات: 2)
دور و أهمية تسيير الحياة المهنية :
إن عملية تسيير الحياة المهنية لها أهمية كبيرة بالنسبة لكل من المنظمة و الفرد و هي بالدرجة الأولى تحافظ على الموارد البشرية مع تنشيط و مراقبة تطورها و... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.