الموضوع: تعريف إدارة المعلومات، الأستاذ مفتاح الجندلي
تعريف إدارة المعلومات، الأستاذ مفتاح الجندلي
تعريف إدارة المعلومات
الأستاذ مفتاح الجندلي
ماجستير نظم معلومات الأعمال
تعريف إدارة المعلومات
ويمكن تعريف إدارة المعلومات من خلال ما جاءت به المصفوفة الموضحة بالجدول التالي:
المؤلفون ¹
تحليل التعريفات Ï |
(القلش،1999،ص100) |
(الحسنية،2006،ص503) |
(الطاهر،2010،ص68) |
(المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية2010/12/1) |
(منتديات اليسير لتقنية المعلومات2011/1/15) |
(منتدى نور المعرفة2011/1/20) |
النسبة المئوية |
جمع البيانات ومعالجتها وحفظها |
√ |
√ |
√ |
|
|
|
50% |
وإنتاج المعلومات واسترجاعها وأمنها |
√ |
√ |
√ |
√ |
√ |
√ |
100% |
وتطويرها لخدمة أهداف المؤسسة |
|
|
√ |
|
|
|
17% |
وبثها لمختلف الجهات المعنية |
√ |
√ |
√ |
√ |
√ |
√ |
100% |
بتصميم أنظمة المعلومات |
|
√ |
|
√ |
√ |
|
50% |
وتشغيلها وصيانتها وتطوريها |
|
√ |
|
|
√ |
|
33% |
واستخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات |
|
|
|
√ |
√ |
√ |
50% |
لتوفير استخدام أكثر فاعلية وكفاءة |
|
|
|
√ |
√ |
|
33% |
ويتضح من المصفوفة أعلاه أن تعريف إدارة المعلومات يرتبط بالأبعاد التالية:
1. ثمانية أبعاد هي (جمع البيانات ومعالجتها وحفظها لإنتاج المعلومات واسترجاعها، وأمنها، وتطويرها لخدمة أهداف المؤسسة، وبثها لمختلف الجهات المعنية بتصميم أنظمـة المعلومـات وتشغيلها وصيانتها وتطوريها، وذلك باستخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات لتوفير استخدام أكثر فاعلية وكفاءة ).
2. أكثرهم بعداً يرتكز عليه تعريف إدارة المعلومات هو إنتاج المعلومات واسترجاعها وأمنها، وبثها لمختلف الجهات المعنية، وبنسبة 100%.
3. أقل بعداً يرتكز عليه تعريف إدارة المعلومات هو تطوير المعلومات لخدمة أهداف المؤسسة، وبنسبة 17%. والجدول التالي يوضح تفسير ووصف لأبعاد تعريف إدارة المعلومات التي وردت في المصفوفة السابقة.
البعد |
الوصف |
جمع البيانات |
هو الحصول علي المواد الأولية ( البيانات) من المصادر الملائمة ( الداخلية والخارجية، الشفوية والموثقة). |
المعالجة |
هي عمليات تحويلية يتم خلالها تحويل المدخلات إلى مخرجات عن طريق آلة أو إنسان. |
الحفظ |
يقصد به وضع البيانات على وسيلة خزن من أجل حفظها للاستعمال المستقبلي. |
إنتاج المعلومات |
مجموعة عمليات متعددة تتم علي البيانات لزيادة قيمتها وللحصول علي المعلومات منها، والمتمثلة في (الاستحصال، التصنيف، الترتيب، الاختصار، الحساب، الخزن، التأكيد، الاسترجاع، إعادة الإنتاج، والبث والتوصيل). |
الاسترجاع |
تعنى اختيار المعلومات والبيانات من مستودعها وهي تعتمد بطريقة متزايدة على الحواسيب والاتصالات عن بعد. |
أمن المعلومات |
السياسات والإجراءات اللازمة لضمان حماية المعلومات والوصول إليها بشكل صحيح. |
الأهداف |
كل نظام لابد أن يكون له هدف يسعي إلى تحقيقه ويؤثر على هيكله وسياساته وإجراءاته. |
نظام المعلومات |
هو مجموعة من النظم المتكاملة التي تعمل على تقديم المعلومات لعمليات التخطيط والرقابة واتخاذ القرارات الإدارية سواء كانت هذه المعلومات عن الماضي أو الحاضر أو المستقبل تتعلق بمتغيرات داخلية وخارجية. |
الصيانة |
هي عملة إصلاح العطل أو الوقاية من العطل وتجنب حدوثه على النحو الذي يحافظ على كفاءته وفاعليته. |
تكنولوجيا المعلومات |
هي أنظمة بالغة الدقة من مجموعة أدوات تستخدم لتخزين وتحليل ومعالجة وبث ونقل المعلومات بجميع أشكالها. |
الفاعلية |
هي فعل الأشياء الصحيحة بطريقة صحيحة لتحقيق الغايات على المدى البعيد لإشباع حاجات المستفيدين. |
الكفاءة |
هي الاستخدام الرشيد للموارد البشرية والمادية والمالية والمعلومات المتاحة لتحقيق أعلى منفعة مقابل التكاليف. |
تعريفات وظائف إدارة المعلومات
الأستاذ مفتاح الجندلي
ماجستير نظم معلومات الأعمال
تعريفات وظائف إدارة المعلومات
الوظيفة
الوصف (مشاركات: 0)
وظائف إدارة المعلومات
الأستاذ مفتاح الجندلي
ماجستير نظم معلومات الأعمال
وظائف إدارة المعلومات يرتبط بالآتي:
اثنان وعشرون وظيفة هي (تحقيق الأهداف، توفير المعدات، الدعم الفني، إعداد النمذجة،... (مشاركات: 0)
تعريف إدارة المعلومات
الأستاذ مفتاح الجندلي
ماجستير نظم معلومات الاعمال
تعريف إدارة المعلومات
هي (جمع البيانات ومعالجتها وحفظها لإنتاج المعلومات واسترجاعها، وأمنها، وتطويرها لخدمة أهداف... (مشاركات: 0)
تعريف المعلومات
الأستاذ : مفتاح الجندلي
ماجستير في نظم معلومات الأعمال
المعلومات هي "مجموعة من البيانات ذات معنى تمت معالجتها وتعطي معناً خاصاً للاستفادة منها للوصول إلى المعرفة" ، والمعلومات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
ممكن احد يوضح الفرق بين الادارة والقسم والوحدة بمنعى متى تسخدم كلمة الادارة في الهيكل التنظيمي للمؤسسة ومتى تستخدم كلمة قسم أو وحدة (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.
ستتعلم في دورة تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.