النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: دبلومة الموارد البشرية بشهادة معتمدة جامعة القاهرة

#1
الصورة الرمزية TRAINING MANAGER
TRAINING MANAGER غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
16

دبلومة الموارد البشرية بشهادة معتمدة جامعة القاهرة


الموارد البشرية, ادارة الموارد البشرية, تخطيط الموارد البشرية, الاستقطاب والتعيين, الحوافز, وصف وتحليل الوظائف, المقابلات والاختيار, تطوير المورد البشرى, التدريب
استمتع بالتدريب مع أقوى المدربين فى ادارة الموارد البشرية

الهدف من الدبلومة
اكساب وتنمية مهارات العاملين بإدارات الموارد البشرية والمهتمين ليصبحوا قادرين على مباشرة مهامهم بأسلوب فعال وعلمى

الفئات المستهدفة من الدبلومة
مديرى الموارد البشرية بالجهات المختلفة ( حكومى – خاص )
خريجى الجامعات والمعاهد المقبلين على العمل
المهتمين بتنمية الموارد البشرية
المدة الزمنية للدبلومة
30 ساعة تدريبية بواقع 6 ايام تدريبية+ مشروع عملى
لغة الدبلومة : اللغة العربية
مميزات الدبلومة :
- يحصل المتدرب على شهادة معتمدة من شركة CNC معتمدة من FTDO – ITOL
- شهادة معتمدة من جامعة القاهرة ووزارة الخارجية المصرية
- الحقيبة التدريبية للدبلومة
- التفاعل التدريبى والنمو الذاتى
الأساليب التدريبية :
المحاضرة النقاشية – العصف الذهنى – لعب الأدوار – المحاكاه
تقدم الدبلومة بالحضور المباشر – بطريقة التعليم عن بعد من خلال قاعات الشركة اون لاين
المحاور الرئيسية للدبلومة
الوحدة التدريبية الأولى: منظومة إدارة الموارد البشرية
الوحدة التدريبية الثانية: تخطيط الموارد البشرية
الوحدة التدريبية الثالثة: ترتيب وتوصيف وتحليل وتقييم الوظائف
الوحدة التدريبية الرابعة: إعداد جداول وسياسات الأجور
الوحدة التدريبية الخامسة: التدريب كمدخل رئيسي لإحداث التنمية
الوحدة التدريبية السادسة: تحفيز العاملين
الوحدة التدريبية السابعة: تقويم أداء العاملين
الوحدة التدريبية الثامنة: تطوير أداء الموارد البشرية

لطلب المحتوى الفنى والاستفسار
العنوان : 4 شارع الجبرتى متفرع من شارع الخليفة المأمون الدور الثالث شقة 6 .
الموقع الالكترونى: www.cnc4training.com
الايميل: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ت/ 22578920-22578922
موبايل / 01119020734-01144000682
تابعونا على الفيس بوك/ [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية TRAINING MANAGER
TRAINING MANAGER غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
16

رد: دبلومة الموارد البشرية بشهادة معتمدة جامعة القاهرة

للتعرف أكثر على نشاطاتنا ومجالاتنا التدريبية

تابعونا على الفيس بوك/

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أو زوروا الموقع الالكترونى:
www.cnc4training.com

إقرأ أيضا...
ماجستير مهنى فى ادارة الموارد البشرية بشهادة معتمدة

ماجيستير مصغر,MBA, Mini MBA,الموارد البشرية, ماجيستير مهنى عن بعد, ماجيستير ادارة الموارد البشرية عن بعد, شهادة معتمدة, تدريب اون لاين, تدريب عن بعد, برنامج الماجيستير عن بعد, تقدم شركة CNC... (مشاركات: 2)


دبلومة المبيعات بشهادة معتمدة دوليا من جامعة اشتنبايس الالمانية لدى الاكاديمية الالمانية المصرية

دبلومة المبيعات من الاكاديمية الالمانية المصرية للعلوم الادارية على يد الخبير فى المبيعات والتسويق الدكتور وليد القمرى تعلم معنا كيف تتمتع بصفات رجل المبيعات الناجح باستطاعتك تزويد... (مشاركات: 0)


دبلومة فى ادارة الموارد البشرية بشهادة معتمدة من جامعة ميرلاند الامريكية

https://img411.imageshack.us/img411/4403/(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)copy.jpg لمزيد من الإستفسار والمعلومات زوروا موقعنا www.ebdco.com او يرجى الإتصال على: (يمنع عرض أرقام... (مشاركات: 1)


دبلومة فى التسويق و المبيعات بشهادة معتمدة من جامعة ميرلاند الامريكية

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2966.imgcache لمزيد من الإستفسار والمعلومات زوروا موقعنا www.ebdco.com او يرجى الإتصال على: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)99 (يمنع عرض أرقام... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


برنامج جمع و تحليل و عرض البيانات التجارية

تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي


كورس التسويق الدوائي

برنامج تدريبي يتم فيه شرح عملية التسويق الدوائي ويزود المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لاعداد خطة تسويق لشركات الادوية والصيدليات والجهات التي تتعامل مع تسويق وتوزيع الادوية.


كورس القيادة الإدارية في مجال الضيافة والخدمات الفندقية

برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية


كورس محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية

كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية


أحدث الملفات والنماذج