الموضوع: مميزات في العمل الحر
مميزات في العمل الحر
العمل الحر يختلف كليا عن العمل في الشركات و المؤسسات ، ليس فقط من ناحية مكان العمل و ألياته ، بل أيضا على مستوى المميزات التي تحصل عليها عندما تعمل بشكل حر و التي تختلف كليا عن مميزات العمل الوظيفي .
و بما أن هناك الكثيرين من الشباب العرب الذين لا يزالون يبحثون عن وظيفة تناسب مؤهلاتهم الدراسية ، و هناك عدد لا بأس به من الموظفين العرب الذين يفكرون في ترك وظائفهم شرط أن يكون هناك بديل أفضل للعمل الوظيفي .
عموما هناك 5 مميزات مثيرة ستحصل عليها عندما تعمل بشكل حر و لحسابك الخاص ، و أود أن أشاركها معكم في هذا المقال المهم لكل شخص يفكر الأن في الإنتقال إلى هذا المجال .
1- أنت تعمل في المجال الذي تحبه … نتائج مادية كبيرة .
كي تنجح في مجال عملك ، عليك أن تحب ما تقوم به و تعشقه فكرا و روحا و ممارسة و هذا ما يدفعك للإبداع فيه و تطويره و الإبتكار فيه ، و لنفترض مثلا أنك تعمل بشكل حر على تسويق منتجات الشركات العالمية و المحلية على الويب ، لجلب المبيعات و الحصول على نسبة أرباحك المتفق عليها مسبقا ، فعلى الأرجح لم تتوجه إلى هذا المجال إلا لكونك تحبه و تعشقه ، و ليس لأنك تملك مديرا يفرض عليك فعل ذلك أو يراقب ما تقوم به .
و بما أنك مدير نفسك و تعمل بشكل مريح و تحب ما تقوم به ، فهذا يعني أنك لن تمل من عملك و لو كنت تعمل يوميا أكثر من 15 ساعة متواصلة ، كما أن الخدمات التي ستقدمها لعملائك ستكون عالية الجودة و ستتحسن كلما احتككت بالتحديات و مجريات العمل ، ما يعني الحصول على عملاء دائمين و عملاء جدد و تحقيق المزيد من المبيعات و بالتالي أرباح أكبر .
2- ستحقق الأرباح التي تكفي على الأقل لمعيشتك
الأرباح التي ستحققها من العمل الحر مرتبطة حقيقة بمهاراتك و جودة الخدمات التي تقدمها و أيضا الجهود التي تبذلها في تسويق ما تقدمه ، لكن على الأرجح مع إستثمار بعض الوقت و بدل الجهود ستحقق على الأقل ما يكفيك لمعيشتك الشهرية ، لكن تأكد أنه يمكنك أن تحقق من العمل الحر أكثر من 500 دولار شهريا و هذا ممكن أيضا على الويب العربي في مجالات التصميم و الكتابة و برمجة المواقع و التسويق على الويب .
3- أنت من تتحكم في حياتك العملية … و لا أحد غيرك
عندما تعمل بشركة أو مؤسسة معينة فعليك أن تكون في مكتبك يوميا مع الساعة الثامنة صباحا بإستناء يومي الإجازة المحددة و تقضي في الدوام حوالي 8 ساعات على الأرجح ، بينما في العمل الحر أنت من تتحكم في عدد ساعات العمل و المواعيد المحددة لذلك ، كما أنه يمكنك أن تأخد إجازة أو تقلص عدد ساعات العمل عندما تعاني من المرض .
ليس هناك مدير أو إدارة تراقب ما تقوم به و متى دخلت إلى العمل و لا أيضا متى خرجت و هل كنت حاضرا أو غائبا عن العمل ، كل ذلك مسؤوليتك أنت من تتحمل مسؤولية عملك وحدك لا أحد معك .
4- الحصول على عملاء دائمين … أرباح مستقرة
ربما الكثيرين من الناس يخشون في العمل الحر عدم الحصول على عملاء دائمين لما يقدمونه ، غير أن الحقيقة تقول أن تلبية الطلبات بصورة رائعة و سريعة و بجودة عالية و وفق أسعار معقولة ، تمكنك من الحصول على عملاء دائمين لك يطلبون و بصورة مستمرة منتجاتك و خدماتك ، بل العديد منهم سيسعى ليعقد معك إتفاقا أو شراكة متوسطة أو طويلة الأمد لتلبي مطالبه مقابل أن يدفع لك بشكل مستمر .
5- الأرباح أنت من تتحكم بها … و الخسائر أيضا .
الأرباح في العمل الحر تزداد بإزدياد نشاطك و عملك و الساعات المستثمرة في العمل و حتى الإستثمارات المادية التي قد تقوم بها لتسويق منتجاتك و خدماتك ، لهذا عليك أن تكون شخصا جديا لتحفاظ على علاقتك مع عملائك و تلبي طلباتهم وفق الجودة و الوقت المحدد لفعل ذلك .
إنما في حالة تهاونك بالعمل و قيامك بتأجيل تنفيذ الإتفاقات و تقديم الخدمات قد يكلفك خسائر فتنخفض أرباحك اليومية و الشهرية .
خلاصة المقال :
لكل عمل مميزات تختلف حسب الشركة أو المؤسسة أو مكان العمل ، لكن بالنسبة للعمل الحر الذي يشمل مجالات و قطاعات كثيرة جدا فلديه مميزات كثيرة ايضا ، لكن الأكثر إثارة و التي تجذب الناس إليها هي التي ذكرناها لكم في السطور السابقة .
لهذا يبقى الخيار مطروحا أمامك … إما أن تعمل لدى مؤسسة براتب محدد… أو تعمل مع مؤسسات و شركات و أفراد كثيرين و تتحمل مسؤولية أرباحك و خسائرك ؟
العمل الحر على الويب أصبح من المهن الشائعة عالميا في السنوات الأخيرة ، و مع ثورة الويب العربي و العالمي أيضا و توجه معظم الشركات و المؤسسات للتواجد على الإنترنت ، تعيش هذه المهنة إزدهارا كبيرا على... (مشاركات: 0)
مدينة عيسى – وزارة العمل التقى الوكيل المساعد لشئون العمل بوزارة العمل محمد علي الأنصاري اليوم الأربعاء (28 أغسطس / آب 2013) في مكتبه بالوزارة رئيس المجلس التنفيذي للاتحاد الحر لنقابات عمال البحرين... (مشاركات: 0)
مغامرة العمل الحر
يلائم العمل الحر أولئك الذين يتمتعون بحب المغامرة ويرون أنه من الأسهل والأفضل تحقيق أحلام النجاح من خلال الفردية والاستقلالية بعيداً عن تحكم أو سيطرة أصحاب الأعمال... (مشاركات: 0)
تركت الوظيفة من أجل العمل الحربعد خمس وعشرين عاماً من العمل كموظفة في الهندسة المعمارية , قررت المهندسة زينب مراد التوقف والرحة , وإن لم تكن تعلم أن طريق العمل سيظل مستمرا ولكن في اتجاه آخر
هو اتجاه... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.