الموضوع: كيفية ادارة المواهب
كيفية ادارة المواهب
يشعر المرء بالحاجة إلى ما يبقيه على الطريق الصحيح: شخصيا ومهنيا. ولابد أن يكون هدفه من وراء ذلك، أن يتخذ قرارات صائبة حيال كيفية استثمار الوقت والمال، والموازنة بين عمله وحياته الشخصية. ولهذا يستحسن اتباع المعنى الوارد في العبارة الآتية:
" كن كريما وخبيرا، وأهلا للثقة وواضحا، ومنفتحا وقابلا للتكيف مع محيطك، ومثابرا وحاضرا"
فاتباع هذه العبارة بحيثياتها له أثر كبير على حياة الكثير من العاملين، وهي تعد بمثابة القوة الدافعة لأي شيء نفعله في حياتنا.
وفي ما يلي توضيح لهذه الحيثيات، بحسب تقرير "فوربس" لهذا الشهر:
** كن كريما:
يقصد بذلك مساعدة الآخرين قبل أن تحتاج إلى مساعدتهم، وبعد أن يساعدوك أيضا.
** كن خبيرا:
وتعني أن تكون مؤهلا في مجال أو أكثر من المجالات التي يثمنها الآخرون. وتعني أيضا أن تبذل أفضل ما لديك عندما تبدأ بمهمة جديدة.
** كن أهلا للثقة:
أي أن تتحمل مسؤولية كلامك وأفعالك، وأن تعترف بأنك تعيش في عالم يعمل فيه الآخرون على تسجيل وتحليل وتذكر وإعادة ما يصدر عنك من أقوال.
** كن واضحا:
لا بد لك أن تعرف ما تريد، وتكون قادرا على توصيل أفكارك بشكل فعال.
** كن منفتحا:
تعني حسن الاستماع إلى الآخرين والتعلم منهم، مهما كانت درجة خبرتك ونجاحك.
** تكيف مع محيطك:
أي اجعل خياراتك مفتوحة دائما، كي لا تتفاجأ عندما تواجهك الحياة بأمور غير متوقعة.
** كن مثابرا:
يقصد بذلك أن تستمر في المحاولة حتى في الأوقات الصعبة، وفي الأوقات التي تشعر فيها بعدم قدرتك على الاستمرار.
** كن حاضرا:
يكون ذلك من خلال اهتمامك بالوقت الحاضر وما سينتج عنه من معطيات جديدة، حتى لو كنت تتعلم من التجارب الماضية أو تستعد للمستقبل، كي لا تضيع أي فرصة جيدة.
إن الالتزام بمثل هذه النصائح، سيزودك بملخص واف عن الطريقة المثلى لاستخراج أفضل الإمكانات التي تتمتع بها. جل ما عليك فعله هو أن تتذكر العبارة السابقة، وأن تحاول تطبيقها في حياتك على أرض الواقع؛ فهي ستدفعك نحو مساعدة الآخرين والاهتمام باحتياجاتهم، كما أنها ستحفزك كي تتحمل مسؤولية أفعالك وعلاقاتك المختلفة.
يسر المعهد البريطاني أن يقدم لكم باقة من أقوى البرامج التدريبية في أجمل ربوع تركيا - مدينة إسطنبول
( 2/ إدارة المواهب )
يعقد البرنامج بتاريخ 13-17 أكتوبر 2013
بتكلفة مادية 2000 دولار فقط (... (مشاركات: 0)
تحت رعاية معالي وزير تطوير القطاع العام
الدكتور خليف الخوالدة
عمان - المملكة الأردنية الهاشمية
فندق الهوليدي ان - عمان
14 -18 تــمــوز - 2012
كما عودناكم في كل عام يسرنا دعوة المعنيين... (مشاركات: 0)
مؤتمر إدارة المواهب ينطلق في أبوظبي
أبوظبي (الاتحاد) - انطلقت فعاليات الدورة الأولى من “مؤتمر إدارة المواهب” والذي تنظمه مجموعة جامعة أبوظبي للمعارف، بالتعاون مع “آيم إيفنتس” ذراع تنظيم المؤتمرات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
تحية إلى كل أعضاء المنتدى
هناك اصطلاح "تكامل المواهب" ماذا يعني هذا الاصطلاح ؟
وأيضا إدارة المواهب معروفة لكن ماذا يعني "إدارة المواهب المتكاملة" أو... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أشكر جهود جميع القائمين على ادارة هذا المنتدى الرائع، وأثمن مشاركات وكتابات جميع الأخوة الأعضاء على هذا العطاء المميز . والذي يقودنا جميعا الى كسر حاجز الخوف... (مشاركات: 2)
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي