الموضوع: اهم إجراءات الحريق والطوارئ التجريبية فى المنشاءات الصناعية
اهم إجراءات الحريق والطوارئ التجريبية فى المنشاءات الصناعية
من اهم إجراءات تنفيذ الطوارئ والحرائق التجريبية هى :- 1- يختار مراقب القسم او من ينوب عنه زمن ومكان ونوع الحالة الطارئة دون إبلاغ اى جهة أخرى باستثناء مدير ادارته .2- يجب ان يكون وقت الحالة الطارئة التجريبية خلال ساعات وايام العمل الرسمية .3- يجب ان تكون الاشارة لبدء الحالة التجريبية واضحة شفهياً او كتابياً وخاصة كلمة ( تجريبي ) .4- يجب على متلقى الاشارة ان يتصرف كما لو كانت الحالة حقيقية باستثناء العزل الفعلى للصمامات او ايقاف الالات والاكتفاء بكتابة الخطوات بسجل العمليات او بورقة ملاحضات خاصة بهذا الغرض .5- يبداء المراقب او من ينوب عنه برصد تصرفات مجموعته وكتابة الملاحظات إبتداء من اعطاء إشارة بدء الحريق او الحالة الطارئه الى ان تنتهى . 6- مشرف المجموعة او الوحدة او النوبة يبداء بتدوين جميع الملاحظات إبتداء من وقت تلقى البلاغ ووصول مجموعات الاستجابة للحريق والطوارئ الى نهاية التجربة .7- ينهى مراقب القسم الحريق او الحالة الطارئة التجريبية بعبارة ( انتهى الحريق الطارئ التجريبي ) .8- الفترة التى يستغرقها الحريق او الطوارئ التجريبية من 5 الى 10 دقائق . 9- يجب عقد اجتماع مباشر بعد انهاء الحريق او الطوارئ التجريبة بين منسق الاطفاء, ومشرف الامن الصناعى , ممثل الاتصالات , ممثل العيادة , مراقب القسم ومشرف الموقع .10- يقوم مراقب القسم باعداد تقرير ملخص عن التجربة وتوصياته بالخصوص الى مدير إدارته وصورة منه الى مدير إدارة منع الخسائر .الغرض من الحريق والطوارئ التجريبة هو :- * صقل مهارة المستجيب للحالات الطارئة والحريق من اطفائيين ومسعفين وامن صناعى وعمال الموقع .* التدريب العملى والتعود على التبليغ الفورى عن الحريق والحالات الطارئة وما يصاحبها من إعطاء المعلومات الصحيحة عن المكان ووصف الحالة والبيانات الشخصية .* التطبيق العملى لخطة الطوارى بالقسم .مع تمنياتى للجميع بالتوفيق عبدالله جبريل عبدالحميد
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "الإدارة الحديثة لغرف ومراكز العمليات والطوارئ في أجهزة الأمن العام"
خلال الفترة من 16– 20 مارس 2014
والمزمع إنعقاده في الأردن .
لمزيد من... (مشاركات: 0)
تحية طيبة من ITCC
يعلن عن
دعوة لحضور و التسجيل في البرنامج التدريبي :
دورة : إدارة نظم الأمن و السلامة الصناعية
الفئة المشاركة :
هذا البرنامج لجميع الموظفين ومسؤولين السلامة ومسؤولين... (مشاركات: 1)
اين لائحة حقوق مكتب العمل بخصوص ذوي الاحتياجات الخاصه وواجباتهم مع المنشاءات (مشاركات: 0)
مهن مصر .... تم تفعيل الدفعة الاولى (التجريبية) من المرحلة الاولى لمهن مصر بمحافظة الاسكندرية، وقد حققت نجاح كبير جداً، وسيتم فتح التسجيل في الدفعة الثــانيـة اعتبــاراً من 5/10/2009 وستشهد الدفعة... (مشاركات: 2)
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.