الموضوع: هندسة النظم ، أ. مفتاح الجندلي
هندسة النظم ، أ. مفتاح الجندلي
تخطيط النظم
يتضمن التخطيط تحديد الأهداف ثم وضع البرامج والإجراءات التى تكفل إمكانية تحقيق هذه الأهداف.
ويمكن تقسيم عمليات التخطيط إلى ثلاثة أنواع هى :
أ#- التخطيط الإستراتيجى: ويمثل الإجراءات التى من شأنها تحديد الأهداف الرئيسية للمنشأة وما يتعلق بها من تخصيص للموارد على المدى البعيد ، كذلك إتباع السياسات التى تساعد على تحقيق هذه الأهداف.
ب#- تخطيط متوسط الأجل :حيث تتعلق الخطط الإدارية بأمور معينة ، مثل إعداد الموازنات.
ت#- التخطيط التشغيلى ( قصير الأجل ): ويتعلق بمستوى الإدارة الدنيا ، ويركز على النواحى المالية بشكل أكثر حيث يتضمن الأهداف ومعايير الأداء فى صورة أرقام مالية.
وتتمثل علاقة منهج النظم بالتخطيط بالخطة الإستراتيجية كإطار فهى خطة محدده وليست تفصيلية مع ضرورة إعداد أهداف محددة للمستقبل القريب من خلال خطط متوسطة وقصيرة الأجل. ولتوضيح تلك العلاقة فإن عملية التخطيط طويل الأجل تشمل تحديد الأهداف الإستراتيجية مثل :
- تحقيق مستوى مناسب من صافى الدخل.
- تحقيق مستوى مناسب من جودة الإنتاج.
- المساهمة فى المحافظة على البيئة.
هندسة البرمجيات هي فرع من فروع علم الحاسوب. تهدف إلى تطوير مجموعة أسس وقواعد تؤدي إلى تحسين طرق تصميم وتطوير البرمجيات على جميع المستويات، وذلك بطريقة تلبي احتياجات المستخدمين.
هندسة البرمجيات لا... (مشاركات: 0)
تلعب تكاليف الجودة دوراً هاما من خلال توفير البيانات والمعلومات اللازمة والملائمة للاستخدام الداخلي وبالشكل الذي يساعد الإدارة على أداء وظائفها بأعلى قدر من الكفاءة والفاعلية (مشاركات: 0)
ماهية المعلومات ( تعريف - خصائص - معايير -أنواع - مستويات تدفقها - فوائدها ........) (مشاركات: 0)
تعلم اكسل 2007 ( من عملية تحميل البرنامج الي غاية تعلم بعض الدوال التي تحتاجها في عملك ) (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.
رد مع اقتباس