الموضوع: هندسة النظم ، أ. مفتاح الجندلي
هندسة النظم ، أ. مفتاح الجندلي
تخطيط النظم
يتضمن التخطيط تحديد الأهداف ثم وضع البرامج والإجراءات التى تكفل إمكانية تحقيق هذه الأهداف.
ويمكن تقسيم عمليات التخطيط إلى ثلاثة أنواع هى :
أ#- التخطيط الإستراتيجى: ويمثل الإجراءات التى من شأنها تحديد الأهداف الرئيسية للمنشأة وما يتعلق بها من تخصيص للموارد على المدى البعيد ، كذلك إتباع السياسات التى تساعد على تحقيق هذه الأهداف.
ب#- تخطيط متوسط الأجل :حيث تتعلق الخطط الإدارية بأمور معينة ، مثل إعداد الموازنات.
ت#- التخطيط التشغيلى ( قصير الأجل ): ويتعلق بمستوى الإدارة الدنيا ، ويركز على النواحى المالية بشكل أكثر حيث يتضمن الأهداف ومعايير الأداء فى صورة أرقام مالية.
وتتمثل علاقة منهج النظم بالتخطيط بالخطة الإستراتيجية كإطار فهى خطة محدده وليست تفصيلية مع ضرورة إعداد أهداف محددة للمستقبل القريب من خلال خطط متوسطة وقصيرة الأجل. ولتوضيح تلك العلاقة فإن عملية التخطيط طويل الأجل تشمل تحديد الأهداف الإستراتيجية مثل :
- تحقيق مستوى مناسب من صافى الدخل.
- تحقيق مستوى مناسب من جودة الإنتاج.
- المساهمة فى المحافظة على البيئة.
هندسة البرمجيات هي فرع من فروع علم الحاسوب. تهدف إلى تطوير مجموعة أسس وقواعد تؤدي إلى تحسين طرق تصميم وتطوير البرمجيات على جميع المستويات، وذلك بطريقة تلبي احتياجات المستخدمين.
هندسة البرمجيات لا... (مشاركات: 0)
تلعب تكاليف الجودة دوراً هاما من خلال توفير البيانات والمعلومات اللازمة والملائمة للاستخدام الداخلي وبالشكل الذي يساعد الإدارة على أداء وظائفها بأعلى قدر من الكفاءة والفاعلية (مشاركات: 0)
ماهية المعلومات ( تعريف - خصائص - معايير -أنواع - مستويات تدفقها - فوائدها ........) (مشاركات: 0)
تعلم اكسل 2007 ( من عملية تحميل البرنامج الي غاية تعلم بعض الدوال التي تحتاجها في عملك ) (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
برنامج يتناول شرح اساسيات التغذية وعلاقتها بالمناعة والجهاز المناعي والاغذية والعناصر التي تؤثر على الاستجابة المناعية والنظام الغذائي المضاد للالتهاب وتأثير السمنة والنحافة على الجهاز المناعي ومقاومة الأمراض الفيروسية وأهم الامراض المناعية و التدخل الغذائي الصحيح والتحاليل المناعية والتغذية لمرضى الايدز ومرضى كورونا
رد مع اقتباس