الموضوع: منسق الموارد البشرية : بطاقة وصف وظيفي
منسق الموارد البشرية : بطاقة وصف وظيفي
منسق الموارد البشرية
________________________________________
العنوان : منسق الموارد البشرية
الدرجة : منسق الموارد البشرية
الملخص العام :
يعمل تحت مدير أو مسرف الموارد البشرية و بدوام كامل و يضمن الامتثال لقوانين العمل ، بما فيها مصلحة الإدارة والموظفين والسياسة العامة و إجراءات التنمية ، والاختيار ، والتوجيه ، والتدريب وتقييم الموظفين.
واجبات ومسؤوليات أساسية :
• يشرف على عملية التوظيف عن طريق النشر / الإعلان عن الوظائف ، وجمع وتقييم الطلبات ، والتحقق من المراجع ، وإجراء المقابلات مع المرشحين و مع المشرفين ، توظيف مقدمي الطلبات. وتنفيذ سياسة تكافؤ فرص العمل.
• ينسق عملية التوجيه والتدريب للموظيفيين و تنمية قدرات الموظفين
• ينظم ويدير برنامج تقييم أداء الموظف و مساعدة المشرفين على التنفيذ. و المساعدة في تنفيذ الإجراءات التأديبية.
• يخطط و ينسق برامج التعويض والاستحقاقات. يساعد المدير في وضع ميزانية الموظفين ، بما في ذلك المرتبات والاستحقاقات. يشرف على لبرنامج الفوائد الصحية.و ينسق و يشلور بخصوص التقاعد و التأمين ، الإمكانيات الترويجية ، نقل ، الخ.
• ويوصي نظام من السياسات الخاصة بشؤون الموظفين إلى الإدارة. و يحتفظ بدليل الموظفين. و يوجه و ينصح المشرفين بشأن السياسات والإجراءات المتعلقة بالموظفين. ومواكبة وضمان الامتثال للقوانين ، وقرارات المحاكم ، والاتجاهات التي تؤثر على السياسات والإجراءات المتعلقة بالموظفين
• ويحتفظ بدليل تصنيف الوظائف وتوصيف الوظائف.
• ويحافظ على الوعي والتطورات والاتجاهات في المهنة في الخدمة من خلال حلقات العمل والاجتماعات والمؤتمرات ، المؤلفات المهنية والتنظيمية العضوية ، وإسداء المشورة للمدير والمشرفين ، حسب الحاجة.
المؤهلات :
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال التجارية العامة أو مع مسار العمل في إدارة شؤون الموظفين معتمد
المعرفة الجيدة بالسياسات والممارسات المتعلقة بشؤون الأفراد.
رد: منسق الموارد البشرية : بطاقة وصف وظيفي
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووور
رد: منسق الموارد البشرية : بطاقة وصف وظيفي
رائع رائع لكم الشكر ونسأل الله لكم دوام التوفيق والسداد في كل ما تقدمونه بما هو مفيد ومثمر ...
المسمى الوظيفى : منسق إدارة الموارد البشرية
التبعية : الشئون الإدارية كودالوظيفة : MD 003
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تنظيم و حفظ و إمساك سجلات و نماذج إدارة... (مشاركات: 5)
منسق مشتريات
التبعية : إدارة المشتريات كود الوظيفة : MD 015
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تنظيم و حفظ و إمساك سجلات و نماذج إدارة المشتريات و إدخال البيانات على... (مشاركات: 3)
منسق الموارد البشرية
Warren-Trumbull County Public Library
Warren, OHTITLE: Human Resources Coordinator العنوان : منسق الموارد البشرية
CLASS: Human Resources Coordinator الدرجة : منسق... (مشاركات: 5)
منسق إدارة المخازن
التبعية : إدارة المخازن كودالوظيفة : MD 010
الهدف و الغرض من الوظيفة:
مساعدة مدير المخازن في تخطيط وتنظيم كل الأمور المتعلقة بالمخازن (خامات... (مشاركات: 4)
منسق إدارة التسويق والمبيعات
التبعية : إدارة التسويق والمبيعات كودالوظيفة : SM 002
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تنظيم و حفظ سجلات و نماذج إدارة التسويق والمبيعات و إدخال... (مشاركات: 9)
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل