السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو من الخبراء ان يذكروا لنا اهم خمسة كتب ((باللغة العربية)) في علم ادارة الموارد البشرية وان يرفقوا الروابط الخاصة بها
وايضا يكون ترتيبها من حيث تناول الكتاب لعلم ادارة الموارد البشرية بتوسع او باختصار وجزاكم الله خيرا
ستجد في هذا القسم ما يفيدك من جميع الاقسام..
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
طيب جزاك الله خيرا مشرفنا على التوجيه.... ممكن حضرتك ترشدني باي الكتب ابدا دراسة لان الكتب كثيرة واريد بفضل الله ان ادرس جميع المواضيع التي تتعلق بعلم ادارة الموارد البشرية حتى يكون البناء عندي على اسس وقواعد وقي النهاية نبني hr ذو خلفية علمية وعملية ايضا وجزاكم الله خيرا
اهلا بك استاذ مصطفى
ارجو تنزيل هذه المادة اولا
https://www.hrdiscussion.com/hr28296.html
https://www.hrdiscussion.com/hr6221.html
وقراءتها جيدا كبداية
وبعدها يمكنك قراءة ما تريد من الكتب
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
جزاكم الله خيرا استاذنا المشرف العام محمد اسماعيل على اهتمام وتوجيه حضرتك وجعله في ميزان حسناتكالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل
وان شاء الله اطالع ماافدتني به وارجو من حضرتك ان تسمح لي بالتواصل معك دائما وجزاكم الله خير
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني : البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com ... (مشاركات: 5)
يعلنITCC عن دورات تدريبية في كل التخصصات الوظيفية بدأ من مايو 2013 إلى سبتمبر 2013 في مجالات : الموارد البشرية - الادارة - التدريب - المالية و المحاسبة - السكرتارية - الأمن الصناعي و السلامة... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.
رد مع اقتباس