الموضوع: إسعافات الكدمات والجروح في العمل
إسعافات الكدمات والجروح في العمل
الكدمات
تحدث نتيجة لتصادم جزء صلب بأنسجة جسم إنسان تسبب في تمزق بعض الأوعية الدموية الصغيرة, وتؤدي إلى نزيف دموي بين الأنسجة, ينتج عنها ورم مع تغير لون الجلد, حيث يكون الجلد أحمر فور الإصابة, ثم يتغير اللون مع طول المدة حتى الشفاء.
الإسعافات
إذا كانت الكدمة بسيطة, تربط رباط ضاغط مع وضع شاش مثلج مضافاً إليه كمية صغيرة من الكحول النقي.
الجروح
الجرح هو انفصال في الأنسجة وقد يكون ذلك في الجلد نفسه, أو متصل بالجلد وهو الجرح المفتوح.
ويمكن تقسيم الجروح من حيث السبب إلى الآتي-
1. جرح قطعي
إذا كان الجرح ناتج عن آلة حادة كما هو موضح بشكل, حيث يكون حواف الجرح مستقيمة ومحدودة ومصحوبة بنزيف كثير.
2. جرح متهتك
إذا كان الجرح ناتج عن آلة غير حادة كما هو موضح بشكل, حيث يكون الجرح غير محدد, وحوافه متعرجة, وبه كدمات, وعادة يكون قليل النزيف.
3. جرح وخذي
إذا كان الجرح ناتج عن اصطدام آلة غير حادة بقوة على الجسم , حيث يكون الجرح عبارة عن هرس في الأنسجة, وقد يشمل العضلات والعظم أيضاً, وكثيراً ما يصحبه صدمة عصبية.
أنواع الجروح
1. جرح قطعي.
2. جرح متهتك.
3. جرح وخذي.
كما يمكن تقسيم الجروح من حث العمق إلى الآتي-
1. جرح نافذ-
إذا وصل الجرح إلى إحدى تجاويف الجسم, وفي هذه الحالة يكون هناك إحتمال لوجود إصابات داخلية.
2.جرح سطحي-
وهو جرح بسيط, يلتئم بسرعة, ويعتبر عكس الجرح النافذ.
إسعاف الجروح البسيطة
يتم إسعاف الجروح ذات النزيف البسيط باتباع الآتي-
1. إذا كان الجرح نظيفاً, يطهر بمحلول مثل الميكروكروم أو الديتول.
2. في حالة وجود أجسام غريبة حول الجرح أو بداخله, ينظف الجرح, وتزال أي أجسام غريبة, ثم يطهر.
3. يوضع غيار معقم على الجرح, ويربط وهذا الرباط يكفي لوقف النزيف البسيط.
4. في حالة وجود نزيف حاد, يعالج النزيف أولاً, ثم يطهر الجرح ويربط.
إسعاف الجروح الحديثة الملوثة
يتم إسعاف الجروح الحديثة الملوثة باتباع الآتي-
1. ينظف الجرح ويطهر بمطهر مناسب.
2. تزال الأنسجة المتهتكة والجلط الدموية السطحية والأجسام الغريبة, وقطع العظام من سطح الجرح والسهلة الإزالة.
3. الأجسام الغريبة أو قطع المنفصلة والمدفونة في الجرح بعمق, لا تحاول إزالتها, وكل المطلوب هو وقف النزيف, ووضع غيار معقم وربط الجرح, ونقل المصاب بطريقة صحيحة آمنة إلى أقرب مستشفى أو طبيب.
وفي حالة الحوادث الخطيرة كحوادث السيارات والآلات والماكينات وما أشبه ذلك, ينظف الجرح ويطهر, ويغطي بغيار معقم مع ربطه لوقف نقط النزيف, وينقل المصاب بطريقة آمنة إلى أقرب مستشفى لعمل اللازم نحوه.
تجنب الآتي
1. لمس الجرح بأيدي أو بملابس ملوثة.
2. غسل الجرح بدفق السائل فيه, ولكن بدفع السائل خارجاً منه.
3. محاولة إزالة الجلطات الدموية.
4. استعمال قطن غير ملفوف بشاش على الجرح أو الحرق, أو استعمال مشمع لاصق مباشرة على الجرح بدون وضع شاش أو قطن.
5. استعمال صبغة اليود بالقرب من العين أو حول الأماكن الحساسة بالجسم.
6. استعمال غيارات أو شاش ملوث بالجروح
7. استعمال أربطة مترهلة أو الغير محكمة .. إلا في حالة الحروق .
8. استعمال أربطة مشدودة بضغط كبير.
أكدت وزارة العمل على أصاحب العمل أخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار التي تنتج عن الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل.
وأوضحت الوزارة في بيان صحفي اليوم أنه انطلاقاً من حرصها على... (مشاركات: 0)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.