الموضوع: أدوات حماية الرأس للعامل
أدوات حماية الرأس للعامل
أدوات حماية الرأس
تستخدم أدوات حماية الرأس والتي تتمثل في القبعات الصلبة المصنوعة من اللدائن (البلاستيك) – الصلب – الأقمشة – الألياف الصناعية (النايلون) في وقاية الرأس من المخاطر المحتمل حدوثها أثناء الأعمال المختلفة بالمجال الصناعي.
استخدام القبعات الصلبة المصنوعة من اللدائن للمنتجين في مجال الكهرباء وغير ذلك.
شروط ومواصفات واقيات الرأس الصلبة:
تصنع واقيات الرأس المصنوعة من اللدائن أو الصلب بحيث تتوفر بها الشروط والمواصفات الآتية:-
1. خفيفة الوزن بحيث لا تشكل ثقلاً على الرأس.
2. بدرجة صلادة عالية بحيث تتحمل الصدمات.
3. استدارة الهيكل الخارجي لتعمل على انحراف الأجسام المحتمل سقوطها في اتجاه آخر بعيداً عن الجسم.
4. مبطنة من الداخل بمادة خام للصدمات (احتوائها من الداخل على أحزمة أمان، بحيث لا يقل عددها عن خمسة أحزمة، تعمل على رفع القبعة عن فروة الرأس بمقدار 2 سنتيمتر في أي نقطة وذلك لتخفيض قوة الصدمة في حالة وقوعها.
5. تزود بحلقة دائرية لحماية ووقاية الجبهة والرقبة من حرارة الشمس.
6. تصمم بحيث يمكن تركيب واقيات للأذن، لاستخدامها في الأماكن ذات المخاطر المزدوجة والتي يكون الضجيج واحد منها.
7. تصمم بحيث يمكن إضافة قطع من أقمشة الصوف بداخلها... لتغطية الرأس والرقبة لاستخدامها في أماكن العمل ذات درجات الحرارة المنخفضة.
8. إمكانية تركيب وسائل إنارة بأعلى غطاء الرأس أثناء العمل بالأماكن المظلمة كالمناجم والأنفاق وما أشبه ذلك.
9. إمكانية تركيب واقيات للوجه من اللدائن الشفاف بغطاء الرأس، أثناء العمل بالأماكن التي يمكن أن ينطلق منها أجزاء معدنية أو مواد كيميائية.
10. إمكانية تركيب واقيات للوجه من الضوء المبهر، أثناء العمل بأماكن اللحام بالكهرباء أو الأكسوجين، بحيث تكون واقيات الوجه مصنوعة من مادة مقاومة ولا تتأثر بدرجات الحرارة العالية.
تختلف أشكال وأنواع أدوات حماية الرأس (القبعات) باختلاف طبيعة ونوع العمل الذي يؤديه المنتج .. ويمكن تقسيمها حسب ما هو موضح بالجدول كالآتي: _استخداماتها |
مادة صنع القبعة |
الوقاية من تساقط الأجسام الصلبة أو الاصطدام بها.
الوقاية من أخطار بعض الأعمال الميكانيكية.
الوقاية من أخطار محطات القوى الكهربائية أو من توصيلاتها.
الوقاية من أخطار آبار البترول.
الوقاية من أخطار المناجم والأنفاق.
الوقاية من أخطار حرارة الشمس. |
اللدائن الصلبة |
وقاية رجال الإطفاء من اللهب ودرجات الحرارة العالية.
وقاية رجال القوات المسلحة من الشظايا والأعيرة النارية. |
الصلب |
الوقاية من حرارة الشمس. |
القماش |
في الصناعات الغذائية.
في الصناعات الطبية.
تطاير المواد السائلة الباردة.
|
الألياف الصناعية
(النايلون)
|
اليكم
اهل المنتدى
رأس المال الفكرى (مشاركات: 1)
ما هو الدور الذي يؤديه رأس المال الفكري للمنظمة في ظل التغيرات المعاشة؟ وما هي مساهمته في إحداث التطور التنظيمي؟
للاجابة على هذا السؤال الهام يمكنكم تحميل هذه المذكرة من المرفقات. (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله هذه الورقة بعنوان الراس المال البشري والأداء ،من جامعة كامبردج تحتوي على العناوين التالية:
Human capital and complementary capitals
Intellectual capital
Social capital... (مشاركات: 2)
(مشاركات: 1)
ما هو الحل عندما يكتفي المرؤسين ( الموظفين ) بهز الرأس عندما يوجه إليهم أمر من جهة تنفيذية ؟
ويكتفون بقول ( أن شاء الله ) ( طيب ) ( حاضر ) ........ ثم يطنش الأمر ويرتفع ضغط الدم
لدى المدير فيقع... (مشاركات: 6)
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مراقبة تكاليف الغذاء في المطاعم والمقاهي والخطوات العملية المتبعة في احتساب التكاليف اليومية والرقابة على الإنتاج واحتساب التكاليف حسب الصنف أو المشروب والتقرير الشهري لمحاسب التكاليف وتسعير المواد المنصرفة من المخازن وإجراءات التخزين والصرف والرقابة على المخازن وتقارير الإيرادات والمصروفات في المطاعم والمقاهي