الموضوع: كيفية التخزين الصحيح
كيفية التخزين الصحيح
أنواع المخازن
تنقسم المخازن إلى نوعين أساسيين هما -
1. مخازن مغلقة. 2. مخازن مكشوفة.
والمخازن المغلقة إما أن تكون-
(أ) أعلى من سطح الأرض. (ب) أسفل من سطح الأرض.
المخازن المغلقة (أعلى من سطح الأرض)
عادة تكون من طابق واحد، أو من عدة طوابق، ومقسمة إلى صالات أو حجرات واسعة، تحفظ بها المواد والمنتجات المختلفة المطلوب تخزينها، والتي تدون بالدفاتر رصيد والمنصرف لكل منها.
المخازن المغلقة (أسفل من سطح الأرض)
تستعمل مثل هذه المخازن التي بأسفل من مستوى سطح الأرض لتخزين المواد المختلفة الخطيرة أو القابلة للاشتعال، مثل الوقود الذي على شكل مواد سائلة أو غازية، أو مواد مشعة، أو مواد قابلة للانفجار .. التي تستخدم في أعمال القوات المسلحة ... وما أشبه ذلك.
المخازن المكشوفة
هذه المخازن عبارة عن مساحات كبيرة من الأرض، مسورة بأسلاك شائكة، أو بالبناء على ارتفاع منخفض، والغرض من هذا السور هو منع تسلل الغرباء إليها، علماً بأن أكثر أنواع المواد المخزونة تكون ذات أحجام كبيرة، ولا تشكل أهمية بالنسبة إلى العائد المادي منها.
أنواع التخزين
ينقسم التخزين إلى نوعين أساسيين هما-
1. التخزين المستديم . 2. التخزين المؤقت.
التخزين المستديم
يتم التخزين المستديم بناءً على خطة دائمة ومرسومة بهدف الأغراض الآتية-
1. تخزين احتياجات المنشأة أو المصنع من الخامات والمواد والمهمات، طبقاً للخطة الموضوعة التي تضمن الاحتفاظ بالرصيد الاحتياطي اللازم لكل منها.
2. تخزين المنتجات لغرض توزيعها تباعا على الأسواق للتداول، مع الاحتفاظ برصيد مناسب، لكفالة انتظام التوزيع دون حدوث أي معوقات أو توقعات مفاجئة.
التخزين المؤقت
التخزين المؤقت هو الرصيد الموجود بالمخازن الفرعية بالمنشأة أو بالمصانع أو بالمعاهد ... الخ، الذي يتم تخزينه عن طريق أذونات صرف أو طلبات صرف بالاحتياجات المطلوبة، والتي يتم صرفها من المخازن الرئيسية، وذلك للأغراض الآتية-
1. لحفظ الخامات والأدوات في مخازن فرعية صغيرة داخل أقسام العمل بالمنشأة أو المصنع، خلال فترة معينة من الزمن، ويقوم المشرفون على المخازن بامدادها بكل احتياجات القسم في المواعيد المحددة الدورية، أو حسب حاجة هذه الأقسام، وذيك طبقاً لخطة الانتاج لضمان استمرار عمليات التصنيع.
2. حفظ المواد أو الخامات أو الأدوات في مكان ما لفترة قصيرة مؤقتة، في منطقة التفريغ أو الاستلام، تمهيداً لنقلها إلى المخازن المستديمة أو إلى مواقع التصنيع.
آداب الحوار الصحيح
إن آداب الحوار الصحيح، هي بإيجاز:
.أولاً: حسن المقصد:
فليس المقصود من الحوار العلو في الأرض، ولا الفساد، ولا الانتصار للنفس، ولكن المقصود الوصول إلى الحق .
والله تعالى يعلم من... (مشاركات: 1)
كان رجل يسير عبر شارع معتم في الليل، فرأى طفلا صغيرا يبحث بعناء عن شئ ما. اقترب الرجل من الطفل وسأله : عم تبحث يا بني؟ فرد الطفل أبحث عن قطعة نقود أضعتها هنا في
الشارع. وبعد بحث دؤوب من الرجل والطفل... (مشاركات: 1)
ان إخفاق المنشآت البادئة عالية التكنولوجيا في تحقيق الأهداف الابتدائية للمبيعات غالباً ما يرجع إلى عدم التعرف الصحيح على الزبائن، الذي قد ينتج عن فشل هيئة الإدارة في تقسيم السوق إلى شرائح، وتوجيه... (مشاركات: 0)
المختصر الصحيح
عن الموت والقبر والحشر
جمع وترتيب
عبد الكريم محمد نجيب
رحمه الله تعالى (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001:2022 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
تعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية والتي تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.