الموضوع: كيفية التخزين الصحيح
كيفية التخزين الصحيح
أنواع المخازن
تنقسم المخازن إلى نوعين أساسيين هما -
1. مخازن مغلقة. 2. مخازن مكشوفة.
والمخازن المغلقة إما أن تكون-
(أ) أعلى من سطح الأرض. (ب) أسفل من سطح الأرض.
المخازن المغلقة (أعلى من سطح الأرض)
عادة تكون من طابق واحد، أو من عدة طوابق، ومقسمة إلى صالات أو حجرات واسعة، تحفظ بها المواد والمنتجات المختلفة المطلوب تخزينها، والتي تدون بالدفاتر رصيد والمنصرف لكل منها.
المخازن المغلقة (أسفل من سطح الأرض)
تستعمل مثل هذه المخازن التي بأسفل من مستوى سطح الأرض لتخزين المواد المختلفة الخطيرة أو القابلة للاشتعال، مثل الوقود الذي على شكل مواد سائلة أو غازية، أو مواد مشعة، أو مواد قابلة للانفجار .. التي تستخدم في أعمال القوات المسلحة ... وما أشبه ذلك.
المخازن المكشوفة
هذه المخازن عبارة عن مساحات كبيرة من الأرض، مسورة بأسلاك شائكة، أو بالبناء على ارتفاع منخفض، والغرض من هذا السور هو منع تسلل الغرباء إليها، علماً بأن أكثر أنواع المواد المخزونة تكون ذات أحجام كبيرة، ولا تشكل أهمية بالنسبة إلى العائد المادي منها.
أنواع التخزين
ينقسم التخزين إلى نوعين أساسيين هما-
1. التخزين المستديم . 2. التخزين المؤقت.
التخزين المستديم
يتم التخزين المستديم بناءً على خطة دائمة ومرسومة بهدف الأغراض الآتية-
1. تخزين احتياجات المنشأة أو المصنع من الخامات والمواد والمهمات، طبقاً للخطة الموضوعة التي تضمن الاحتفاظ بالرصيد الاحتياطي اللازم لكل منها.
2. تخزين المنتجات لغرض توزيعها تباعا على الأسواق للتداول، مع الاحتفاظ برصيد مناسب، لكفالة انتظام التوزيع دون حدوث أي معوقات أو توقعات مفاجئة.
التخزين المؤقت
التخزين المؤقت هو الرصيد الموجود بالمخازن الفرعية بالمنشأة أو بالمصانع أو بالمعاهد ... الخ، الذي يتم تخزينه عن طريق أذونات صرف أو طلبات صرف بالاحتياجات المطلوبة، والتي يتم صرفها من المخازن الرئيسية، وذلك للأغراض الآتية-
1. لحفظ الخامات والأدوات في مخازن فرعية صغيرة داخل أقسام العمل بالمنشأة أو المصنع، خلال فترة معينة من الزمن، ويقوم المشرفون على المخازن بامدادها بكل احتياجات القسم في المواعيد المحددة الدورية، أو حسب حاجة هذه الأقسام، وذيك طبقاً لخطة الانتاج لضمان استمرار عمليات التصنيع.
2. حفظ المواد أو الخامات أو الأدوات في مكان ما لفترة قصيرة مؤقتة، في منطقة التفريغ أو الاستلام، تمهيداً لنقلها إلى المخازن المستديمة أو إلى مواقع التصنيع.
آداب الحوار الصحيح
إن آداب الحوار الصحيح، هي بإيجاز:
.أولاً: حسن المقصد:
فليس المقصود من الحوار العلو في الأرض، ولا الفساد، ولا الانتصار للنفس، ولكن المقصود الوصول إلى الحق .
والله تعالى يعلم من... (مشاركات: 1)
كان رجل يسير عبر شارع معتم في الليل، فرأى طفلا صغيرا يبحث بعناء عن شئ ما. اقترب الرجل من الطفل وسأله : عم تبحث يا بني؟ فرد الطفل أبحث عن قطعة نقود أضعتها هنا في
الشارع. وبعد بحث دؤوب من الرجل والطفل... (مشاركات: 1)
ان إخفاق المنشآت البادئة عالية التكنولوجيا في تحقيق الأهداف الابتدائية للمبيعات غالباً ما يرجع إلى عدم التعرف الصحيح على الزبائن، الذي قد ينتج عن فشل هيئة الإدارة في تقسيم السوق إلى شرائح، وتوجيه... (مشاركات: 0)
المختصر الصحيح
عن الموت والقبر والحشر
جمع وترتيب
عبد الكريم محمد نجيب
رحمه الله تعالى (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.