الموضوع: الابعاد الاقتصادية لاصابات العمل على مستوى المنشأة
الابعاد الاقتصادية لاصابات العمل على مستوى المنشأة
1- التكاليف المباشرة:والمتمثلة بتأمين اصابات العمل وامراض المهنة والتي تختلف باختلاف الدول، وهي في الاردن (2%) من الاجور الاجمالية للعمال، يتحملها صاحب العمل حده.
2- التكاليف غير المباشرة، وتشمل ما يلي:-
-تنافسية أقل: ينشر المعهد الدولي لتطوير الادارة في لوزان سنوياً أحد اكثر التصنيفات مصداقية للبلدان، وفقاً لتنافسية كل منها، وقد قارنت منظمة العمل الدولية بين تصنيفات التنافسية لبعض البلدان وفقاً للمعهد الدولي لتطوير الادارة للعام 2002، مع تصنيفاتها الخاصة المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية، وأشارت النتائج الى وجود رابط قوي بين السلامة العالية والتنافسية المرتفعة، وجاءت النتائج مشابهة تقريباً عند اقامة مقارنة مع تصنيفات التنافسية التي أصدرها المنتدى الاقتصادي العالمي.-التقاعد المبكر: في البلدان المرتفعة الدخل، تسبب الاعاقة حوالي (40%) من اجمالي حالات التقاعد، مما يقصر متوسط الحياة المهنية بحوالي خمس سنوات، ويوازي (14%) من القدرة على العمل على مدى الحياة لليد العاملة، وبما يؤثر سلباً على المنشأة جرّاء خسارة القوى العاملة المدربة.-التغيب عن العمل: يتغيب يومياً حوالي (5%) من القوى العاملة عن العمل، وقد تتراوح الارقام ما بين (2-10%) وفقاً للقطاع ونوع العمل وثقافة الادارة.
اضافة الى ما سبق، فإن تكاليف اقتصادية اخرى تتكبدها المنشأة، وبالتالي الاقتصاد الوطني، تتمثل بما يلي:-- كلفة الوقت الضائع في التوقف عن العمل، نتيجة اصابة العامل.
- كلفة الوقت الضائع في توقف العمال الاخرين عن العمل، نتيجة فضولهم في معرفة ما حدث للعامل المصاب، ونتيجة لتعاطفهم معه، ورغبتهم في مساعدته ... الخ.
- تكلفة الوقت الضائع في توقف وانشغال الادارة، او مشرف العمال عن اعمالهم بسبب الاصابة وفي تحضير اوراق وتقارير الاصابة، وتدريب العامل البديل، والتحقيق في اسباب الحادث.
- الخسارة الناجمة عن انقطاع انتاجية العامل المصاب.
- كلفة الانتاجية المنخفضة للعمال الآخرين نتيجة تأثرهم وضعف معنوياتهم الناجمة عن وقوع الحادث في مكان عملهم.
يعتبر تحليل الوظيفة من الأمور الصعبة ظاهريًا، فمثلا الوظائف التشغيلية التي تعتمد على مهارات حركية عقلية يمكن مشاهدتها، وتحليل المهام والمعارف والمهارات اللازمة لأداء كل مهمة. أما بالنسبة للوظائف... (مشاركات: 0)
تقدم وزارة العمل السعودية خدمة الاستعلام عن بيانات المنشأة وذلك تسهيلا للاجراءات وتقليلا من الوقت المهدر في مراجعة مكاتب العمل للحصول على هذه البيانات
يمكنك من الاستعلام عن بيانات منشأتك من خلال... (مشاركات: 0)
تسجيل بيانات المنشأة في وزارة العمل كخطوة اساسية لعمل المنشأة. (مشاركات: 1)
اريد بحث حول هذا الموضوع>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> (مشاركات: 0)
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.