الموضوع: الابعاد الاقتصادية لاصابات العمل على مستوى المنشأة
الابعاد الاقتصادية لاصابات العمل على مستوى المنشأة
1- التكاليف المباشرة:والمتمثلة بتأمين اصابات العمل وامراض المهنة والتي تختلف باختلاف الدول، وهي في الاردن (2%) من الاجور الاجمالية للعمال، يتحملها صاحب العمل حده.
2- التكاليف غير المباشرة، وتشمل ما يلي:-
-تنافسية أقل: ينشر المعهد الدولي لتطوير الادارة في لوزان سنوياً أحد اكثر التصنيفات مصداقية للبلدان، وفقاً لتنافسية كل منها، وقد قارنت منظمة العمل الدولية بين تصنيفات التنافسية لبعض البلدان وفقاً للمعهد الدولي لتطوير الادارة للعام 2002، مع تصنيفاتها الخاصة المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية، وأشارت النتائج الى وجود رابط قوي بين السلامة العالية والتنافسية المرتفعة، وجاءت النتائج مشابهة تقريباً عند اقامة مقارنة مع تصنيفات التنافسية التي أصدرها المنتدى الاقتصادي العالمي.-التقاعد المبكر: في البلدان المرتفعة الدخل، تسبب الاعاقة حوالي (40%) من اجمالي حالات التقاعد، مما يقصر متوسط الحياة المهنية بحوالي خمس سنوات، ويوازي (14%) من القدرة على العمل على مدى الحياة لليد العاملة، وبما يؤثر سلباً على المنشأة جرّاء خسارة القوى العاملة المدربة.-التغيب عن العمل: يتغيب يومياً حوالي (5%) من القوى العاملة عن العمل، وقد تتراوح الارقام ما بين (2-10%) وفقاً للقطاع ونوع العمل وثقافة الادارة.
اضافة الى ما سبق، فإن تكاليف اقتصادية اخرى تتكبدها المنشأة، وبالتالي الاقتصاد الوطني، تتمثل بما يلي:-- كلفة الوقت الضائع في التوقف عن العمل، نتيجة اصابة العامل.
- كلفة الوقت الضائع في توقف العمال الاخرين عن العمل، نتيجة فضولهم في معرفة ما حدث للعامل المصاب، ونتيجة لتعاطفهم معه، ورغبتهم في مساعدته ... الخ.
- تكلفة الوقت الضائع في توقف وانشغال الادارة، او مشرف العمال عن اعمالهم بسبب الاصابة وفي تحضير اوراق وتقارير الاصابة، وتدريب العامل البديل، والتحقيق في اسباب الحادث.
- الخسارة الناجمة عن انقطاع انتاجية العامل المصاب.
- كلفة الانتاجية المنخفضة للعمال الآخرين نتيجة تأثرهم وضعف معنوياتهم الناجمة عن وقوع الحادث في مكان عملهم.
يعتبر تحليل الوظيفة من الأمور الصعبة ظاهريًا، فمثلا الوظائف التشغيلية التي تعتمد على مهارات حركية عقلية يمكن مشاهدتها، وتحليل المهام والمعارف والمهارات اللازمة لأداء كل مهمة. أما بالنسبة للوظائف... (مشاركات: 0)
تقدم وزارة العمل السعودية خدمة الاستعلام عن بيانات المنشأة وذلك تسهيلا للاجراءات وتقليلا من الوقت المهدر في مراجعة مكاتب العمل للحصول على هذه البيانات
يمكنك من الاستعلام عن بيانات منشأتك من خلال... (مشاركات: 0)
تسجيل بيانات المنشأة في وزارة العمل كخطوة اساسية لعمل المنشأة. (مشاركات: 1)
اريد بحث حول هذا الموضوع>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> (مشاركات: 0)
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.