الموضوع: طرق عمل التنفس الصناعي
طرق عمل التنفس الصناعي
التنفس الصناعي
في جميع حالات الاختناق, يصبح من المحتم لإنقاذ الحياة, عمل التنفس الصناعي, ويجب عمل التنفس الصناعي فور توقف تنفس المصاب.وقبل البدء في عمل التنفس الصناعي, يجب فك ملابس المصاب الضيقة أو خلعها, مع إخراج أي مادة غريبة قد تكون داخل الفم.توجد ثلاثة طرق لعمل التنفس الصناعي وهم-1. طريقة النفخ في الفم, وتعرف بقبلة الحياة.2. طريقة الاستلقاء على الوجه, وتعرف بطريقة شيفر أو السائق.3. طريقة تومسون.سنتناول الطريقة الأولى, طريقة النفخ في الفم(قبلة الحياة), حيث تعتبر من أفضل وأسهل طرق التنفس الصناعي.التنفس الصناعي بطريقة النفخ في الفمهي الأفضل وأحدث طريقة, وذات فاعلية في إعادة التنفس, وذلك بدفع الهواء بقوة إلى رئة المصاب, ولكن لا تستعمل في الحالات التالية-• كسر الفك.• وجود أمراض معدية لدى المصاب.وتتميز هذه الطريقة في الآتي-1. تجعل مجرى الهواء مفتوحاً, ويمكن اكتشاف أي أجسام غريبة واستخراجها.2. تعطى ضغطاًُ مباشراً للهواء داخل الرئة بكمية كبيرة عن أي طريقة أخرى.3. يمكن القيام بها أثناء نقل المصاب إلى المستشفى أو إلى الطبيب.وتتم عملية التنفس الصناعي الموضحة باتباع الآتي-• نظف فم المصاب ولو بالقوة, بمنديل أو بشاش ملفوف على الأصابع, مع طرد أي مادة داخل الفم أو حلق المصاب.• يوضع المصاب بحيث يكون وجهه إلى أعلى مع رفع رأسه لجهة الخلف, ورفع الفك الأسفل لأعلى, وذلك لكي يكون مجرى الهواء مفتوحاً.• ضع يدك أسفل الفك والإبهام بين أسنانه, مع دفع الفك لأعلى, وإغلاق فتختي الأنف باليد الأخرى.• خذ نفساً عميقاً ثم ضع فمك في فم المصاب وانفخ بقوة للكبار, وبرفق للأطفال, حتى لا يضار الطفل من قوة النفخ.
عملية التنفس الصناعي بطريقة (قبلة الحياة)
• ارفع رأسك حتى تجعل المصاب يطرد الهواء بنفسه.• كرر العملية أكثر من 12 مرة في الدقيقة,• تحرك الصدر والبطن لا يعني عودة التنفس الطبيعي, ولكن التنفس الطبيعي يكونبشعورك عند القرب من أنف وفم المصاب.• قد تلاحظ ارتفاع البطن نتيجة لإغلاق مجرى الهواء, في حالة الوضع الخاطئ, أو إذا كان الهواء المندفع في الصدر أكثر من اللازم, وفي هذه الحالة أوقف النفخ لحظة, واضغط بيدك أسفل عظام الصدر الوسطى, فإذا سبب ذلك في قيء فأدر وجه المصاب عند القيء, ثم نظف الفم والزور واستمر في عملية التنفس الصناعي مرة أخرى.• ينقل المصاب إلى الطبيب أو إلى المستشفى لعمل اللازم نحوه.
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية
بسم الله الرحمن الرحيم
السادة / المحترمين
الموقع الالكتروني: mjdalola-hr.com
info@mjdalola-hr.com
hiba@mjdalola-hr.com... (مشاركات: 0)
الوظيفة الرئيسية للمهندس الصناعي هو تقدير أوقاتا نمطية للعمل الذي يؤديه العاملون في المصنع، وفي حالة العمالة المباشرة , لاتحدد أوقات العمل النمطية تكلفة العمل المباشر فقط، بل تحدد أيضا سعة المعدات... (مشاركات: 1)
دورات في الأمن الصناعي التى سوف تقام خلال الفترة القادمة
الأمن الصناعى
الأمن الصناعي الخاص 1
مهارات الإشراف الأمني 2
بناء وتحسين الأمن الصناعي 3
مهارات السلامة العامة والتعامل مع الطوارئ... (مشاركات: 2)
دورات في الأمن الصناعي التى سوف تقام خلال الفترة القادمة
الأمن الصناعى
الأمن الصناعي الخاص 1
مهارات الإشراف الأمني 2
بناء وتحسين الأمن الصناعي 3
مهارات السلامة العامة والتعامل مع الطوارئ... (مشاركات: 2)
علم الذكاء الصناعي
الذكاء الصناعي: هي برامج الكمبيوتر التي تحاكي طريقة تفكير البشر، وفي إحدى المرات أعتقد علماء الكمبيوتر أن هذا ممكن وسهلٌ ولكنهم لم يتمكنوا من الوصول إلى ذلك بعد وبدلاً من ذلك... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص في تنمية مهارات كتابة التقارير والرسائل الإدارية يساعد المتدرب على فهم اساليب الكتابة الإدارية وكيف يتلافى الأخطاء الشائعة في الكتابة الإدارية، البرنامج يتناول كتابة المذكرات والرسائل والتقارير وغيرها من أشكال الكتابة الإدارية
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.