الموضوع: طرق عمل التنفس الصناعي
طرق عمل التنفس الصناعي
التنفس الصناعي
في جميع حالات الاختناق, يصبح من المحتم لإنقاذ الحياة, عمل التنفس الصناعي, ويجب عمل التنفس الصناعي فور توقف تنفس المصاب.وقبل البدء في عمل التنفس الصناعي, يجب فك ملابس المصاب الضيقة أو خلعها, مع إخراج أي مادة غريبة قد تكون داخل الفم.توجد ثلاثة طرق لعمل التنفس الصناعي وهم-1. طريقة النفخ في الفم, وتعرف بقبلة الحياة.2. طريقة الاستلقاء على الوجه, وتعرف بطريقة شيفر أو السائق.3. طريقة تومسون.سنتناول الطريقة الأولى, طريقة النفخ في الفم(قبلة الحياة), حيث تعتبر من أفضل وأسهل طرق التنفس الصناعي.التنفس الصناعي بطريقة النفخ في الفمهي الأفضل وأحدث طريقة, وذات فاعلية في إعادة التنفس, وذلك بدفع الهواء بقوة إلى رئة المصاب, ولكن لا تستعمل في الحالات التالية-• كسر الفك.• وجود أمراض معدية لدى المصاب.وتتميز هذه الطريقة في الآتي-1. تجعل مجرى الهواء مفتوحاً, ويمكن اكتشاف أي أجسام غريبة واستخراجها.2. تعطى ضغطاًُ مباشراً للهواء داخل الرئة بكمية كبيرة عن أي طريقة أخرى.3. يمكن القيام بها أثناء نقل المصاب إلى المستشفى أو إلى الطبيب.وتتم عملية التنفس الصناعي الموضحة باتباع الآتي-• نظف فم المصاب ولو بالقوة, بمنديل أو بشاش ملفوف على الأصابع, مع طرد أي مادة داخل الفم أو حلق المصاب.• يوضع المصاب بحيث يكون وجهه إلى أعلى مع رفع رأسه لجهة الخلف, ورفع الفك الأسفل لأعلى, وذلك لكي يكون مجرى الهواء مفتوحاً.• ضع يدك أسفل الفك والإبهام بين أسنانه, مع دفع الفك لأعلى, وإغلاق فتختي الأنف باليد الأخرى.• خذ نفساً عميقاً ثم ضع فمك في فم المصاب وانفخ بقوة للكبار, وبرفق للأطفال, حتى لا يضار الطفل من قوة النفخ.
عملية التنفس الصناعي بطريقة (قبلة الحياة)
• ارفع رأسك حتى تجعل المصاب يطرد الهواء بنفسه.• كرر العملية أكثر من 12 مرة في الدقيقة,• تحرك الصدر والبطن لا يعني عودة التنفس الطبيعي, ولكن التنفس الطبيعي يكونبشعورك عند القرب من أنف وفم المصاب.• قد تلاحظ ارتفاع البطن نتيجة لإغلاق مجرى الهواء, في حالة الوضع الخاطئ, أو إذا كان الهواء المندفع في الصدر أكثر من اللازم, وفي هذه الحالة أوقف النفخ لحظة, واضغط بيدك أسفل عظام الصدر الوسطى, فإذا سبب ذلك في قيء فأدر وجه المصاب عند القيء, ثم نظف الفم والزور واستمر في عملية التنفس الصناعي مرة أخرى.• ينقل المصاب إلى الطبيب أو إلى المستشفى لعمل اللازم نحوه.
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية
بسم الله الرحمن الرحيم
السادة / المحترمين
الموقع الالكتروني: mjdalola-hr.com
info@mjdalola-hr.com
hiba@mjdalola-hr.com... (مشاركات: 0)
الوظيفة الرئيسية للمهندس الصناعي هو تقدير أوقاتا نمطية للعمل الذي يؤديه العاملون في المصنع، وفي حالة العمالة المباشرة , لاتحدد أوقات العمل النمطية تكلفة العمل المباشر فقط، بل تحدد أيضا سعة المعدات... (مشاركات: 1)
دورات في الأمن الصناعي التى سوف تقام خلال الفترة القادمة
الأمن الصناعى
الأمن الصناعي الخاص 1
مهارات الإشراف الأمني 2
بناء وتحسين الأمن الصناعي 3
مهارات السلامة العامة والتعامل مع الطوارئ... (مشاركات: 2)
دورات في الأمن الصناعي التى سوف تقام خلال الفترة القادمة
الأمن الصناعى
الأمن الصناعي الخاص 1
مهارات الإشراف الأمني 2
بناء وتحسين الأمن الصناعي 3
مهارات السلامة العامة والتعامل مع الطوارئ... (مشاركات: 2)
علم الذكاء الصناعي
الذكاء الصناعي: هي برامج الكمبيوتر التي تحاكي طريقة تفكير البشر، وفي إحدى المرات أعتقد علماء الكمبيوتر أن هذا ممكن وسهلٌ ولكنهم لم يتمكنوا من الوصول إلى ذلك بعد وبدلاً من ذلك... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.