الموضوع: طرق عمل التنفس الصناعي
طرق عمل التنفس الصناعي
التنفس الصناعي
في جميع حالات الاختناق, يصبح من المحتم لإنقاذ الحياة, عمل التنفس الصناعي, ويجب عمل التنفس الصناعي فور توقف تنفس المصاب.وقبل البدء في عمل التنفس الصناعي, يجب فك ملابس المصاب الضيقة أو خلعها, مع إخراج أي مادة غريبة قد تكون داخل الفم.توجد ثلاثة طرق لعمل التنفس الصناعي وهم-1. طريقة النفخ في الفم, وتعرف بقبلة الحياة.2. طريقة الاستلقاء على الوجه, وتعرف بطريقة شيفر أو السائق.3. طريقة تومسون.سنتناول الطريقة الأولى, طريقة النفخ في الفم(قبلة الحياة), حيث تعتبر من أفضل وأسهل طرق التنفس الصناعي.التنفس الصناعي بطريقة النفخ في الفمهي الأفضل وأحدث طريقة, وذات فاعلية في إعادة التنفس, وذلك بدفع الهواء بقوة إلى رئة المصاب, ولكن لا تستعمل في الحالات التالية-• كسر الفك.• وجود أمراض معدية لدى المصاب.وتتميز هذه الطريقة في الآتي-1. تجعل مجرى الهواء مفتوحاً, ويمكن اكتشاف أي أجسام غريبة واستخراجها.2. تعطى ضغطاًُ مباشراً للهواء داخل الرئة بكمية كبيرة عن أي طريقة أخرى.3. يمكن القيام بها أثناء نقل المصاب إلى المستشفى أو إلى الطبيب.وتتم عملية التنفس الصناعي الموضحة باتباع الآتي-• نظف فم المصاب ولو بالقوة, بمنديل أو بشاش ملفوف على الأصابع, مع طرد أي مادة داخل الفم أو حلق المصاب.• يوضع المصاب بحيث يكون وجهه إلى أعلى مع رفع رأسه لجهة الخلف, ورفع الفك الأسفل لأعلى, وذلك لكي يكون مجرى الهواء مفتوحاً.• ضع يدك أسفل الفك والإبهام بين أسنانه, مع دفع الفك لأعلى, وإغلاق فتختي الأنف باليد الأخرى.• خذ نفساً عميقاً ثم ضع فمك في فم المصاب وانفخ بقوة للكبار, وبرفق للأطفال, حتى لا يضار الطفل من قوة النفخ.
عملية التنفس الصناعي بطريقة (قبلة الحياة)
• ارفع رأسك حتى تجعل المصاب يطرد الهواء بنفسه.• كرر العملية أكثر من 12 مرة في الدقيقة,• تحرك الصدر والبطن لا يعني عودة التنفس الطبيعي, ولكن التنفس الطبيعي يكونبشعورك عند القرب من أنف وفم المصاب.• قد تلاحظ ارتفاع البطن نتيجة لإغلاق مجرى الهواء, في حالة الوضع الخاطئ, أو إذا كان الهواء المندفع في الصدر أكثر من اللازم, وفي هذه الحالة أوقف النفخ لحظة, واضغط بيدك أسفل عظام الصدر الوسطى, فإذا سبب ذلك في قيء فأدر وجه المصاب عند القيء, ثم نظف الفم والزور واستمر في عملية التنفس الصناعي مرة أخرى.• ينقل المصاب إلى الطبيب أو إلى المستشفى لعمل اللازم نحوه.
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية
بسم الله الرحمن الرحيم
السادة / المحترمين
الموقع الالكتروني: mjdalola-hr.com
info@mjdalola-hr.com
hiba@mjdalola-hr.com... (مشاركات: 0)
الوظيفة الرئيسية للمهندس الصناعي هو تقدير أوقاتا نمطية للعمل الذي يؤديه العاملون في المصنع، وفي حالة العمالة المباشرة , لاتحدد أوقات العمل النمطية تكلفة العمل المباشر فقط، بل تحدد أيضا سعة المعدات... (مشاركات: 1)
دورات في الأمن الصناعي التى سوف تقام خلال الفترة القادمة
الأمن الصناعى
الأمن الصناعي الخاص 1
مهارات الإشراف الأمني 2
بناء وتحسين الأمن الصناعي 3
مهارات السلامة العامة والتعامل مع الطوارئ... (مشاركات: 2)
دورات في الأمن الصناعي التى سوف تقام خلال الفترة القادمة
الأمن الصناعى
الأمن الصناعي الخاص 1
مهارات الإشراف الأمني 2
بناء وتحسين الأمن الصناعي 3
مهارات السلامة العامة والتعامل مع الطوارئ... (مشاركات: 2)
علم الذكاء الصناعي
الذكاء الصناعي: هي برامج الكمبيوتر التي تحاكي طريقة تفكير البشر، وفي إحدى المرات أعتقد علماء الكمبيوتر أن هذا ممكن وسهلٌ ولكنهم لم يتمكنوا من الوصول إلى ذلك بعد وبدلاً من ذلك... (مشاركات: 0)
برنامج تعليم مهارات الطبخ الفندقي برنامج عملي تطبيقي يتم التدريب في مطبخ فندقي مجهز تحت اشراف اشهر الشيفات في مجال الفنادق يوفر الفرصة للمتدربين لتعلم مهارات الطبخ الفندقية
برنامج تدريبي متخصص في المحاسبة البيئية يشرح مفهوم المحاسبة البيئية وأهميتها وتطبيقها والافصاح عن الاداء البيئي للشركة ومدى الالتزام البيئي للشركات والمحاسبة البيئية بالتنمية المستدامة ونظم المحاسبة البيئية ومستويات تطبيقها والتكاليف البيئية وأنواعها وطرق قياسها والمعالجة المحاسبية للقضايا البيئية وعلاقتها باتخاذ القرارات
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية