جديد
نموذج عقد شراكة
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته وبعد:
أنا بصدد أبرام عقد شراكة بتشغيل وأدارة مركز تدريب للغة الأنجليزية والتدريب المهني.
وأود مساعدتكم بالوصول الى الصيغة المناسبة لعقد الشراكة علما بأني:
- سأقدم الخبرة والمعرفة بهذا المضمار دون مساهمة مالية مني.
- ومقابل عملي أعطى نسبة من الأرباح فكم هي النسبة المعقولة؟
- وهل يحق لي طلب راتب شهري أم لا؟
أرجو منكم المساعدة مشكورين سلفا
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
نسأل الله لك التوفيق والسداد
الروابط التالية مفيدة جدا في موضوع تأسيس الشركات بالملكة العربية السعودية:
المملكة العربية السعودية - وزارة التجارة والصناعة
المملكة العربية السعودية - وزارة التجارة والصناعة
المملكة العربية السعودية - وزارة التجارة والصناعة
المملكة العربية السعودية - وزارة التجارة والصناعة
المملكة العربية السعودية - وزارة التجارة والصناعة
المملكة العربية السعودية - وزارة التجارة والصناعة
المملكة العربية السعودية - وزارة التجارة والصناعة
أما بخصوص النسبة المعقولة التي ستتقاضاها من أرباح الشركة فالامر حسب الاتفاق فيما بينكم كشركاء
وكذلك بخصوص الراتب فيحق لك طلب راتب مقابل الادارة اذا كنت ستتولي الادراة أو أن تكتفي بنسبة من الارباح فالأمر أيضا يعود الى الاتفاق بينكم .
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مبدع
شكرا ً على الإفادة مشرفنا الكريم
بارك الله فيكم.
بارك اللة فيك.... وجزاك كل خير
تحت التمرين
الموضوع رائع وممتع ومفيد ويمكن البناء علية
تحت التمرين
السلام عليكم ورحمه الله استاذي الكريم
اخي انا مقيم اردني في مملكة العربية السعودية واحمل اقامة نظامية ولدي فكرة مشروع خدمي تسويقي باسلوب دعاية واعلان وقمت مؤخرابعرضها على احد اصحاب الوكالات الموجودة هنا في مملكة ولقيت استحسانا من قبل صاحب المؤسسة او وكالة دعاية واعلان ولديه جميع التراخيص الازمة لانشاء الفكرة وتطبيقها عمليا وتم الاتفاق مبدئبا على مبدا شراكة بنسبة بحيث تكون نسبتي للارباح 50 بمئة وارجو منك اخي الكريم بان تفيدني بخبرتك وان تعطيني صيغة لعقد شراكة بنسبة ليحفظ حقوقي وحقوق غيري وشاكر لحسن تعاونك وجهدك اخي الكريم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين .. كيف حالكم إن شاء الله دائما بخير ؟ منتدانا الغالي ممكن طلب ابغى نموذج عقد شراكه... (مشاركات: 28)
عقد دعم فني انه فى يوم الموافق / / 200 تم تحرير هذا العقد بين كلا من : - 1 - شركة الكائن مقرها ... (مشاركات: 6)
في المرفقات نموذج رائع لعقد عمل مصري طرفاه الشركة والموظف ويمكن طبعا التعديل عليه طبقا لمقتضيات الشروط الوظيفية التي تضعها الشركة أو المؤسسة الموقعة على العقد (مشاركات: 66)
عقد تدريب لمشاريع التوثيق الالكتروني فيما بين :- طرف اول :- مركز .................. للتدريب ، يمثله في هذا العقد .................................. وعنوانه :- ................................ .... (مشاركات: 16)
في المرفقات نموذج عقد عمل اردني عربي - انجليزي يعد من اكثر النماذج المستخدمة في المملكة الأردنية الهاشمية (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
رد مع اقتباس