التحولات التي طرأت على إدارة الموارد البشرية


- التحول من مفهوم إدارة الأفراد إلى مفهوم إدارة الموارد البشرية.
- التحول من إدارة العاملين كأفراد إلى إدارة رأس مال فكرى0
- التحول من الدور التنفيذى لإدارة الأفراد إلى الدور الإستشارى و التنفيذى لإدارة الموارد البشرية
- التحول من إدارة الأفر اد كجزيرة منعزلة إلى ادارة الموارد البشرية كفريق ضمن فرق عمل متكاملة0

- التحول من الدور التنفيذى للمهام التقليدية لشئون العاملين إلى إدارة الموارد البشرية للمنظمة
لتعزيز قدراتها التنافسية0

- التحول من التخطيط العشوائى للقوى العاملة إلى استخدام خرائط الإحلال0
- التحول من الإدارة التقليدية لشئون العاملين إلى إدارة الموارد البشرية تحت مظلة إدارة الجودة الشاملة0
- التحول من الإدارة التقليدية إلى الإدارة بالتحسين المستمر0
- التحول من التدريب العشوائى إلى التدريب المخطط0
- التحول من الإستخدام 1لتقليدى للعاملين فى وظائف ثابتة او عشوائية إلى تخطيط المسار الوظيفى0
- التحول من الإدارة التقليدية بالأجل القصير إلى التكامل مع دور حياة المنظمة فى الأجل الطويل0