الموضوع: النقل و الندب و الاحالة على الاستيداع في الجزائر
النقل و الندب و الاحالة على الاستيداع في الجزائر
- النقل المادة 51 من المرسوم
بان يحق للادارة المختصة ان تقوم باجراء حركة تنقلات للموظفين بعد اخذ رأى اللجان المتساوية الاعضاء
2-الندب او الالحاق Détachement
يجوز الحاق الموظف في وظيفة معادلة للوظيفة التي يشغلها الموظف في ادارته الاصلية
3-الاحالة على الاستيداع
بناءا على امر من السلطة التي لها حق التعين و أخذ راي اللجنة المتساوية الاعضاء تكون اقل من سنة
رد: النقل و الندب و الاحالة على الاستيداع في الجزائر
يسمي الانتداب وليس الندب اما الاستداع فهو عدة انواع من سنة الى خمسة سنوات
رد: النقل و الندب و الاحالة على الاستيداع في الجزائر
شكرا ولاكن
الفرق بين الندب والانتداب: ــ
الندب يكون داخلي ولايحدد بمسافة محددة وليس له مستحقات مالية .
أما الانتداب فهو خارج المنطقة ويحدد بمسافة ( السفر ) وله مستحقات مالية.
أتمنى من لدية إضافة لهذا الموضوع يذكرها للاستفادة منها .
الندب هو القيام مؤقتا بعمل وظيفة اخرى اذا كانت حاجة العمل فى الوظيفة الاصلية تسمح بذلك
ويكون الندب كل او بعض الوقت لمدة سنة قابلة للتجديد حتى اربع سنوات
معنى الندب: أن يكون المخاطب في حل وسعة من فعل الأمر الموجه إليه أو عدمه، وهو قريب من الإباحة، وهو من الأغراض البلاغية للأمر أيضاً، ويتضح من خلال هذا التعريف مقارقة الندب لدلالة أسلوب الأمر، إذ يفيد الأمر طلب الفعل على جهة الاستعلاء، بخلاف الندب الذي يجعل الأمر متروكاً للمخاطب من الفعل وعدمه، ومن الشواهد الدالة على ذلك قوله ـ تعالى ـ ( فإذا قضيت الصلاة فانتشروا في الأرض )، وقوله ( وإذا حللتم فاصطادوا)، فالأمر في كلا الآيتين للندب، أو هو للإباحة
وهما بمعنى واحد، وكثير من البلاغيين من يكتفي بذكر أحدهما عن الآخر، وإن كانت الإباحة أكثر ذكرا وورداً في كتب البلاغيين من الندب، وإن كنت أرى أن ثمة فرقاً بين الندب والإباحة، هذا الفرق نابع من دلالة كل واحدة منهما اللغوية، فالأمر في الإباحة سيان تفعله أو لا تفعله، فالأمر متروك لك، بخلاف الندب فإن فيه مزيد من الحث والترغيب بفعله .
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
كورس يتناول موضوع السلامة البيئية بوحدات الاقامة بالمستشفيات والمعايير التصميمية للحد من انتقال العدوي وللوقاية من اخطار الحريق وتلك الخاصة بالأمن والأمان ومعايير تصميم البيئة الداخلية بوحدات الاقامة بالمستشفيات ودراسة للتجارب العالمية وكيفية تطبيق المعايير علي المستشفيات.
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها