النقل و الندب و الاحالة على الاستيداع في الجزائر
- النقل المادة 51 من المرسوم
بان يحق للادارة المختصة ان تقوم باجراء حركة تنقلات للموظفين بعد اخذ رأى اللجان المتساوية الاعضاء
2-الندب او الالحاق Détachement
يجوز الحاق الموظف في وظيفة معادلة للوظيفة التي يشغلها الموظف في ادارته الاصلية
3-الاحالة على الاستيداع
بناءا على امر من السلطة التي لها حق التعين و أخذ راي اللجنة المتساوية الاعضاء تكون اقل من سنة
يسمي الانتداب وليس الندب اما الاستداع فهو عدة انواع من سنة الى خمسة سنوات
شكرا ولاكن
الفرق بين الندب والانتداب: ــ
الندب يكون داخلي ولايحدد بمسافة محددة وليس له مستحقات مالية .
أما الانتداب فهو خارج المنطقة ويحدد بمسافة ( السفر ) وله مستحقات مالية.
أتمنى من لدية إضافة لهذا الموضوع يذكرها للاستفادة منها .
الندب هو القيام مؤقتا بعمل وظيفة اخرى اذا كانت حاجة العمل فى الوظيفة الاصلية تسمح بذلك
ويكون الندب كل او بعض الوقت لمدة سنة قابلة للتجديد حتى اربع سنوات
معنى الندب: أن يكون المخاطب في حل وسعة من فعل الأمر الموجه إليه أو عدمه، وهو قريب من الإباحة، وهو من الأغراض البلاغية للأمر أيضاً، ويتضح من خلال هذا التعريف مقارقة الندب لدلالة أسلوب الأمر، إذ يفيد الأمر طلب الفعل على جهة الاستعلاء، بخلاف الندب الذي يجعل الأمر متروكاً للمخاطب من الفعل وعدمه، ومن الشواهد الدالة على ذلك قوله ـ تعالى ـ ( فإذا قضيت الصلاة فانتشروا في الأرض )، وقوله ( وإذا حللتم فاصطادوا)، فالأمر في كلا الآيتين للندب، أو هو للإباحة
وهما بمعنى واحد، وكثير من البلاغيين من يكتفي بذكر أحدهما عن الآخر، وإن كانت الإباحة أكثر ذكرا وورداً في كتب البلاغيين من الندب، وإن كنت أرى أن ثمة فرقاً بين الندب والإباحة، هذا الفرق نابع من دلالة كل واحدة منهما اللغوية، فالأمر في الإباحة سيان تفعله أو لا تفعله، فالأمر متروك لك، بخلاف الندب فإن فيه مزيد من الحث والترغيب بفعله .
إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مهاراتك في تسويق المنتجات الزراعية عبر الانترنت وتحقيق نجاح في هذا المجال، فإن هذا البرنامج هو الخيار المثالي لك. ستحصل على الدعم والإرشاد من الخبراء، وستكون قادرًا على تطبيق المفاهيم والأدوات المكتسبة على أرض الواقع. انضم إلى البرنامج واستعد لرفع مستوى تسويق منتجاتك الزراعية إلى آفاق جديدة.
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
هل تحلم بافتتاح مطعم أو مقهى كمشروع خاص؟ هل ترغب في الاستثمار في مجال المطاعم والمقاهي لكنك لا تمتلك الخبرة الكافية؟ في دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي ستتعلم كل ما تحتاجه للبدء. ستتعرف في الكورس على تصينفات المطاعم والمقاهي، وأسلوب كل نمط وما يميزه، كما ستتعلم كافة الخطوات في عملية إدارة المطاعم والكافيهات، من خلال شرح كافة الاجراءات لفتح المطعم أو المقهي بشكل تفصيلي، وكيفية تصميمه بشكل مثالي، وطرق إدراته ماليًا، وكيفية تصميم البراند الخاص بمطعمك، وكيفية التسويق له بشكل احترافي.
رد مع اقتباس