دورة تنمية المهارات الادارية والاشرافية مركز الخبرة الحديثة
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته....
يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات(METC) تسجيلكم و تلقي ترشيحاتكم لتسجيل مرشحيكم الكرام بالبرامج التدريبية المختلفة مثل (الامن _المحاسبة_السلامة والصحة المهنية_الادارة والاشراف_تنمية المواردالبشرية_التسويق و المبيعات وخدمة العملاء_السكرتارية وادارة المكاتب_القانون_الإعلام و السياحة و الفنادق_البيئة_البترول والتعدين_الهندسة_الحاسب الألي)
ويسعد مركز الخبرة الحديثة دعوتكم للتسجيل في دورة تحت عنوان
تنمية المهارات الادارية والاشرافية
الاهداف
تعرف المشاركون على مفهوم وتعاريف الأدارة .
توحيد مفهوم المشاركون بشأن الأسباب أدت إلى أهمية الإدارة.
توجيه المشاركون إلي أهمية المتغيرات البيئية وانعكاساتها على الإدارة .
زيادة معرفة المشاركون بعناصر العمل الإداري.
زيادة خبرات المشاركون في مجال الادوار المتعددة للمدير.
الوقوف علي نظريات ومدارس الادارة وتطورها.
مناقشة المشاركون بشأن مغهوم الادارة بين العلم والفن.
دعم معرفة المشاركون في مجال مستويات الادارة.
توجيه المشاركون إلي الإطار العام للمهارات التي يجب أن يتمتع بها المدير.
توحيد مفهوم المشاركون بشأن العمليات والوظائف الإدارية.
تأهيل المشاركون في مجال طبيعة التكامل بين مفهوم الإدارة ومفهوم القيادة.
زيادة معرفة المشاركون بمزايا استخدام الأسلوب القيادي في الإدارة .
تدريب المشاركون علي وظائف وأدوار ومهارات المدير القائد .
توحيد مفهوم المشاركون بشأن مواصفات المدير المناسب ( الفعال) .
توجيه المشاركون إلي سمات المدير في المنظمات الحكومية .
تعرف المشاركون على الأدوار التي يقوم بها مدير المنظمة لتحقيق الإشراف الفعال.
زيادة خبرات المشاركون في مجال المهارات الإدارية لمدير المنظمة لتحقيق الإشراف الفعال.
توجيه المشاركون إلي أسس ومبادئ تنمية المهارات الإدارية لتحقيق النجاح في الإشراف .
توحيد مفهوم المشاركون بشأن العناصر المؤثرة علي المهارات الإشرافية .
صقل مهارات المشاركون من خلال التطبيقات للتدريبية .
وتعقد هذه البرامج في كثير من البلدان العربية والاوروبية مثل
المملكة العربية السعودية
( الرياض – الدمام – جدة – الشارقة )
تركيا
( اسطنبول )
الامارات المتحدة العربية ( دبى – ابو ظبى- الشارقة )
ماليزيا(كوالالمبور )
المغرب( الرباط – الدار البيضاء )
لبنان (بيروت )
مصر ( القاهرة- اسكندرية – شرم الشيخ – مرسى علم )
النمسا (فيينا )
الولايات المتحدة الامريكية (واشنطن – نيويورك – نيوجيرسى – كاليفورنيا )
بريطانيا ( لندن- )
اندونسيا- اليونان- الاردن –عمان – قطر– فرنسا
للتسجيل او للاستفسار
وللاستعلام عن تفاصيل الدورات يرجي التواصل معي عبر الايميل او الهاتف الجوال الموجود ادناه.
منسقة تسويق / مها المهدي
Thanks & Best Regards……"
Miss.Maha Almahdy
* Marketing Coordinator
*Modern Expert for Training & Consultation (METC).
Mobile: 00201022257137
E-mail: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Website: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الموضوع : عرض تدريب
تحية طيبة وبعد،
يسرنا ان نقدم لكم عرض تدريب لدورة تدريبية حسب التالي: (مشاركات: 0)
تعلم الاساليب الاحترافية في اشهار المواقع واجعل موقعك يظهر في الصفحة الاولى في جوجل، كورس تدريبي يساعدك على تعلم احدث آليات تحسين ترتيب المواقع في محركات البحث الشهيرة
تتعلم في هذه الدورة تنظيم النصوص والصور بدقة عالية وإدارة التصميم بطريقة احترافية تتناسب مع متطلبات الطباعة والنشر الرقمي باستخدام برنامج Adobe InDesign Creative Cloud الأداة الأساسية لتصميم وتنسيق المطبوعات متعددة الصفحات مثل الكتب والمجلات والنشرات الإخبارية.هذا البرنامج مناسب لكل من يرغب في دخول مجال التصميم الطباعي أو تطوير مهاراته في إعداد الملفات النهائية للطباعة.
أول دورة تدريبية متخصصة تستهدف شرح أنظمة المشتريات الحديثة بالمستشفيات وأسس تحديد أنظمة الشراء الملائمة للمستشفيات والمبادئ العامة لادارة عقود المشتريات.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وإدارة العلامة التجارية بشكل فعال. ويمكنهم من فهم اساسيات ادارة العلامات التجارية Brand Management وتحديد قيمة العلامة التجارية وتطوير استراتيجياتها وتحسين التواصل الخاص بالعلامة التجارية وبناء تجربة متميزة للعملاء مع العلامة التجارية ورفع مستوى الولاء للعلامة التجارية
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.