الموضوع: ورشة عمل تأهيل الادارات القانونية وتعقد في فندق اليت وورلد بميدان تقسيم – اسطنبول للفترة من 15- 24 يونيو 2014م
ورشة عمل تأهيل الادارات القانونية وتعقد في فندق اليت وورلد بميدان تقسيم – اسطنبول للفترة من 15- 24 يونيو 2014م
الدار العربية للتنمية الإدارية
تدعوكم لحضور ورشة عمل
(( تأهيل الإدارات القانونية )) |
بإعتماد معهد المدراء المحترفين IPM
Institute of Professional Managers
وتعقد في فندق اليت وورلد بميدان تقسيم – اسطنبول للفترة من 15- 24 يونيو 2014م
بهــــدف تنمية المهارات القانونية والاستشارية، إطلاع المشاركين على الجوانب النظرية والعملية لأسس صياغة صحف الدعاوى والمذكرات، الصياغة الفنية للوائح الإدارية بما فيها القرارات الفردية، التعريف بدور الإدارة القانونية في فحص التظلمات ودورها في صياغة القرارات الإدارية ودورها في مجال التحقيق الإداري ودورها في اتخاذ الإجراءات الشكلية والموضوعية في إبرام العقود، وأيضاً تعريف المشاركين بأصول وقواعد تفسير القانون، أصول وفنون كتابة المذكرات القانونية؛ كان انعقاد هذه الفعالية والتي تعرض من خلال إطارها العام إلى: مفهوم الاستشارة القانونية، فن صياغة الاستشارة القانوني، أصول كتابة المذكرات القانونية، متابعة الدعاوى الإدارية في المحاكم ، صياغة اللوائح والقرارات، كتابة وتحليل النص القانوني، تفسير القانون وأصوله، متطلبات الصياغة القانونية للوائح والقرارات وأساليبها، المذكرات القانونية وصحف الدعاوى، أنواع المذكرات القانونية، أنواع صحف الدعاوى، مهارات العمل الاستشاري.
مستهدفين في ذلك: مديري الشئون القانونية والإدارية والعاملين بالإدارات القانونية والمستشارون والباحثون القانونيون بالوزارات والهيئات والمؤسسات والمنظمات والمجالس والنقابات ومنظمات المجتمع المدني وكذا العاملين بوزارات العدل.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة بورقة عمل أو الحضور والمناقشة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع ورشة العمل وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علما بأن رسوم الاشتراك 2200 دولار أمريكي. |
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
مدير التدريب
أ/ ريهان سالم
الجوال: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)691
هاتف: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)93_ (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)83
فاكس: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)73_(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)23
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) |
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
لحضور ورشة عمل
تأهيل قيادات الادارة العامة والحكم المحلي
EIBM بإعتماد : المعهد الأوروبى لمدراء... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
لحضور ورشة عمل
)النظم القانونية والإدارية والمالية للبلديات والإدارات المحلية(
بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
European Institute for Business... (مشاركات: 0)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
لحضور ورشة عمل
)النظم القانونية والإدارية والمالية للبلديات والإدارات المحلية(
بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
European Institute for Business... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح تحليل البيانات باستخدام تابلوه. يتناول استيراد وتنظيم البيانات من ملفات الاكسل وقواعد البيانات والبيانات السحابية وانشاء المخططات والرسوم البيانية والتعامل مع الحسابات والمعادلات وإنشاء لوحات التحكم التفاعلية والتحليل المتقدم باستخدام (Tableau) ومشاركة وتصدير التقارير.
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
يهدف هذا البرنامج التدريبي الى تعليمك آليات التواصل مع الأسواق العالمية لتصدير المنتجات المحلية وكيفية تنفيذ صفقات التصدير التجاري بشكل آمن من خلال الانترنت، وكيف تقوم بتأمين اعمالك عند تصدير المنتجات المحلية من خلال الانترنت
اذا كنت تريد التخصص في مجال السكرتارية الطبية، فإن حصولك على هذا الدبلوم التدريبي امر حتمي، حيث يهدف الى تأهيلك الى شغل أي وظيفة في مجال السكرتارية الطبية وهو التخصص الذي يتم العمل من خلاله في المؤسسات الطبية او في المستشفيات او مراكز الاشعة وفي العيادات الخاصة، حيث يقوم القائم على هذه الوظيفة بالقيام بالمهام الادارية والتنظيمية والتعامل مع الملفات والسجلات الطبية.
برنامج تدريبي يساعدك في تحليل الوظائف باستخدام ادوات احترافية وصياغة بطاقات الوصف الاحترافية التي تشمل المهام والمسئوليات والمؤهلات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة ومؤشرات الاداء الرئيسية. وربط الوصف الوظيفي بانظمة التقييم والتوظيف والاجور وغيرها مع ضمان تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال وتجنب الصراعات وتصميم نموذج قياسي معتمد لبطاقات الوصف.