الموضوع: منقول : أسئلة اختبار الرقابة الأولى في مقياس بحوث العمليات ثالثة محاسبة
منقول : أسئلة اختبار الرقابة الأولى في مقياس بحوث العمليات ثالثة محاسبة
امتحان الأستاذة :م. يحياوي - جامعة محمد خيضر بسكرة -
الرقابة الأولى في مقياس بحوث العمليات
السنة : ثالثة محاسبة
25/01/2005
التمرين الأول
لضمان جودة الأدوية تقوم وحدة صناعة الأدوية الصيدلية المركزية بمراقبة قارورات الأدوية بمرورها عبر طاولة ذات إضاءة خاصة أين يراقبها مفتش بالعين المجردة وحيث يحسب كل قارورة غير مليئة أو معابة.
في الوقت الحاضر تتوفر وحدة الإنتاج على 03 مفتشين، يمكن لأي منهم القيام بهذه المهمة ، غير أن تكلفة ودقة هؤلاء متفاوتة كما هو موضح في الجدول التالي:
- تشتغل المؤسسة دورة واحدة في اليوم (08ساعات)ويجب القيام بتفتيش على الأقل 2000قارورة في اليوم بأقل من 02% من الأخطاء ونظرا لعامل التغيب في عملية المراقبة هذه لا يمكن لأي مفتش تجاوز04 ساعات عمل في اليوم.
ما هو النموذج الرياضي لهذه المسالة حتى يكون الأجر المدفوع في حده الأدنى
التمرين الثاني: يفكر بعض المساهمين من مؤسسة "دار الاستثمار" في استغلال أرباحهم لسنة 2004في قطاعي الزراعة والسياحة .وقد اتصلوا بمكتب الدراسات " المستقبل" لتحديد العوائد الممكن تحقيقها والأخطار المحدقة بهما .وقد بينت نتائج مكتب الدراسات أن العائد الممكن تحقيقه في قطاع الزراعة يقدر ب07% وفي قطاع السياحة ب 12% .أما معامل السياحة يقدر ب15% وفي الزراعة ب06%
بالإضافة إلى ما سبق، ينوي هؤلاء المساهمون:
• استعمال المبلغ غير الموظف في القطاعين السابقين، في سندات حكومية تعطى عائدا قدره05%
• تعظيم العائد الإجمالي وعدم تجاوز معامل الخطر الإجمالي15%
• استثمار مبلغ لا يتعدى 20% من المبلغ الإجمالي في قطاع السياحة
المطلوب : تقديم يد المساعدة لهؤلاء المساهمين في كيفية توظيف أموالهم حتى يحققوا أكبر عائد ممكن
تتمثل عملية الرقابة في إتباع الخطوات التالية :
تحديد النشاط أو المهمة المطلوب رقابتها :
تقوم عملية المتابعة باعتبارها الشق الأول من الرقابة على أساس التحديد الدقيق والتفصيلي للمهام... (مشاركات: 2)
الرقابة
هي وظيفة إدارية، وهي عملية مستمرة متجددة، يتم بمقتضاها التحقق من أن الأداء يتم على النحو الذي حددته الأهداف والمعايير الموضوعة، وذلك بقياس درجة نجاح الأداء الفعلي في تحقيق الأهداف... (مشاركات: 1)
تعني الرقابة بالتأكد من أن النتائج التي تحققت أو تتحقق مطابقة للأهداف التي تقررت أو التي احتوتها الخطة .
وبالتالي فهي عملية ملاحظة نتائج الأعمال التي سبق تخطيطها . . ومن ثم تحديد الفجوة... (مشاركات: 3)
قمت بتصميمه على الاكسيل حتى يسهل تطبيقه , ارجوا ان تستمتعوا به وأسالكم الدعاء
وياسلام لو تدعولى ان ربنا يرزقنى زيارة الكعبه (مشاركات: 19)
هذا البرنامج التدريبي يقدم تعريف شامل عن الذكاء الاصطناعي واستعراض لاشهر منصاته وكيفية عملها وطريقة استخدام الذكاء الاصطناعي في كتابة المحتوى التعليمي وستتعلم في هذا البرنامج طريقة توليد الصور والفيديوهات التعليمية بأدوات الذكاء الاصطناعي وكيفية اعداد الدروس التعليمية التفاعلية وتصميم الانشطة التعليمية والالعاب التفاعلية عن طريق الذكاء الاصطناعي
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.