طبيعة القيادة

ان المشكلة الاساسية للقيادة هى تطوير المهارات التي تؤثر تأثيراً بناء على المرؤوسين من أجل تحقيق أهداف معينة ، وتبعاً لذلك فإن المدير الذي يكون مشغولاً برفع مستوى قدرته على التأثير على الآخرين يتطلب ان يفهم نفسه ومرؤوسيه ، والوضع الذي تشتغل فيه الجماعة ، ووسائل الاتصال التي عن طريقها يمارس هذا التأثير .