الموضوع: الوسيلة لبلوغ الهدف
الوسيلة لبلوغ الهدف
ان كل خطة ومشتقاتها يجب ان تساهم بشكل من الاشكال على نحو ايجابي في بلوغ مجموعة الاهداف ، وهذا المبدأ ينشأ من طبيعة المؤسسة المنظمة التي يجب ان يكون سبب بقاءها هو انجاز غرض المجموعة في تعاون واع فعال ،وعليه فإن المهمة الأولى للمدير هى ارشاد وادارة وقيادة مرؤوسيه لتحقيق غرض المجموعة ، وهذا المبدأ شرحه جويتز في قوله :
" ان الخطط وحدها لا تكفي لنجاح المؤسسة فالمطلوب هو التنفيذ والعمل ، الا ان الخطط تركز الضوء على الاغراض ،وبذلك يمكن للخطط التنبؤ بماهية الاعمال التي في اتجاه الغرض المنشود وتلك التي تنحرف بعيداً عنه ،وماهية الأعمال التي تتشابك فيبطل مفعولها وماهية الاعمال غير الملائمة ، فإن التخطيط الإداري ينشد هيكلاُ متناسباً متناسقاً من الاعمال التي تتركز على النتائج المرجوة ، وبدون الخطط ، يتخبط العمل في سيره ولا يتولد عنه الا الفوضى "
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/12994.imgcache
قبل التطرق للطفايات وأنواعها ..
يجب أن نتطرق الى أنواع الحرائق ، لنعرف ما هي الوسيلة او الطفاية المناسبة لنوع الحريق ..
انواع الحرائق... (مشاركات: 0)
يقول د.ثابت عبدالرحمن أستاذ إدارة الأعمال عن أهمية تحديد الأهداف التفاوضية: (توصلت إحدى الدارسات التي اهتمت بمقارنة مجموعتين من المفاوضين الناجحين والعاديين ـ وصلت إلى 102 عملية تفاوضية ـ من خلال... (مشاركات: 0)
ان الوسيلة الوحيدة للنجاح هي أن تؤدي وأفضل خدمة مما هو متوقع منك. ولا يهم نوع المهمة التي تقوم بها
أوج ماندينو
“The only certain means of success is to render more and better
service than is... (مشاركات: 3)
صرف معاش التقاعد (لبلوغ سن الستين)
وصف الإجراء :
صرف معاش التقاعد لبلوغ سن المشترك الستين عاماً
شروط الإجراء :
أ - بلوغ المشترك سن الستين أو تجاوزها. (مشاركات: 0)
التنمية البشرية هي الغاية والنمو الاقتصادي هو الوسيلة لتحقيقها
مصطفى العبد الله الكفري
الحوار المتمدن - العدد: 564 - 2003 / 8 / 15
المحور: الادارة و الاقتصاد (مشاركات: 2)
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.