الموضوع: الوسيلة لبلوغ الهدف
الوسيلة لبلوغ الهدف
ان كل خطة ومشتقاتها يجب ان تساهم بشكل من الاشكال على نحو ايجابي في بلوغ مجموعة الاهداف ، وهذا المبدأ ينشأ من طبيعة المؤسسة المنظمة التي يجب ان يكون سبب بقاءها هو انجاز غرض المجموعة في تعاون واع فعال ،وعليه فإن المهمة الأولى للمدير هى ارشاد وادارة وقيادة مرؤوسيه لتحقيق غرض المجموعة ، وهذا المبدأ شرحه جويتز في قوله :
" ان الخطط وحدها لا تكفي لنجاح المؤسسة فالمطلوب هو التنفيذ والعمل ، الا ان الخطط تركز الضوء على الاغراض ،وبذلك يمكن للخطط التنبؤ بماهية الاعمال التي في اتجاه الغرض المنشود وتلك التي تنحرف بعيداً عنه ،وماهية الأعمال التي تتشابك فيبطل مفعولها وماهية الاعمال غير الملائمة ، فإن التخطيط الإداري ينشد هيكلاُ متناسباً متناسقاً من الاعمال التي تتركز على النتائج المرجوة ، وبدون الخطط ، يتخبط العمل في سيره ولا يتولد عنه الا الفوضى "
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/12994.imgcache
قبل التطرق للطفايات وأنواعها ..
يجب أن نتطرق الى أنواع الحرائق ، لنعرف ما هي الوسيلة او الطفاية المناسبة لنوع الحريق ..
انواع الحرائق... (مشاركات: 0)
يقول د.ثابت عبدالرحمن أستاذ إدارة الأعمال عن أهمية تحديد الأهداف التفاوضية: (توصلت إحدى الدارسات التي اهتمت بمقارنة مجموعتين من المفاوضين الناجحين والعاديين ـ وصلت إلى 102 عملية تفاوضية ـ من خلال... (مشاركات: 0)
ان الوسيلة الوحيدة للنجاح هي أن تؤدي وأفضل خدمة مما هو متوقع منك. ولا يهم نوع المهمة التي تقوم بها
أوج ماندينو
“The only certain means of success is to render more and better
service than is... (مشاركات: 3)
صرف معاش التقاعد (لبلوغ سن الستين)
وصف الإجراء :
صرف معاش التقاعد لبلوغ سن المشترك الستين عاماً
شروط الإجراء :
أ - بلوغ المشترك سن الستين أو تجاوزها. (مشاركات: 0)
التنمية البشرية هي الغاية والنمو الاقتصادي هو الوسيلة لتحقيقها
مصطفى العبد الله الكفري
الحوار المتمدن - العدد: 564 - 2003 / 8 / 15
المحور: الادارة و الاقتصاد (مشاركات: 2)
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية