النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: طالب مساعدتكم ضروري يالربع

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
48

طالب مساعدتكم ضروري يالربع

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته


عمي عنده شركه فيها ١٨٠موظف

في جده و الرياض و الشرقيه

عامل و محاسب ومندوب الخ

وماعنده احد يدير شؤن الموظفين
من الاساسه ماقد وظف احد يكون مساول عن الموظفين

ويبيني امسكها له وانا ماعندي خبره كافيه




طالب فزعتكم


ابي منكم نماذج ع شان اسجل فيها بيانات الموظفين

و ابي كمان نماذج تسليم السياره للموظفين


وابي تعلموني كيف احط رقم للوظيفه لكل عامل


كيف اسوي تسلسل للموظفين اللي في جده و الرياض و الشرقيه




على شان مطلووب مني اروح وحصي كل الموظفين و اسوي لهم. ملفاااااااات





سااااعدووووني. جزاكم الله خير

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: طالب مساعدتكم ضروري يالربع

اهلا بك
كل ما تحتاجه من نماذج لادارة شئون الموظفين من أجازات ورواتب وغيرها تجدها على الرابط التالي النماذج الإدارية
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
48

رد: طالب مساعدتكم ضروري يالربع

طالب مساعدتكم ضروري يالربع المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل طالب مساعدتكم ضروري يالربع
اهلا بك
كل ما تحتاجه من نماذج لادارة شئون الموظفين من أجازات ورواتب وغيرها تجدها على الرابط التالي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

الله يعطيك العافيه


بس انا قصدي كيف الطريقه

لعمل ملف لكل موظف

ونموذج استلام سياره لكل موضف

واضيف رقم وظيفي لكل موظف عندنا موظفين في الرياض و جده و الشرقيه اريد ان اكود الموظفين



ارجو مساعدتي واعطائي النماذج المخصصه لطلبي


واريد ا ايضا صيغه عقد عمل للموظفين



ارجو المساعده راح اباشر عملي بعد اسبوعين

إقرأ أيضا...
محتاجة مساعدتكم في الرد ضروري

السلام عليكم المرجو مساعدتكم في تحرير رد كتابي على إنذار في العمل بسبب تغيب غير مبرر أنا موظفة قطاع عام كنت قد استفدت من رخصة الولادة و استأنفت العمل بعدها مباشرة ثم قدمت شههادة طبية وبعدها لم ألتحق... (مشاركات: 0)


مقارنة بسيطة بين طالب التجارة وطالب الطب (من طالب تجارة متعصب لكليته )

مقارنة بسيطة بين طالب التجارة وطالب الطب وجه المقارنة ___ طالب التجارة ___طالب الطب البداية ___ طفل عادى ___ طفل عادى ونجحوا فى الابتدائية___ الحمد لله ___ أول الدفعة ونجحوا فى الاعدادية___... (مشاركات: 5)


اريد مساعدتكم يااخواني ضروري ـ مشكورين مأجورين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اريد يااخواني امثلة كثيره جدا ـ على : 1 ـ تكاليف مباشرة : شبة متغيره وثابتة ومتغيره 2 ـ تكاليف غير مباشرة : شبة متغيره وثابتة ومتغيره واريد تحليل لتكاليف ثابتة... (مشاركات: 6)


ضروري ضروري وجزاكم الله خيرا

اريد بحث للاقتباس منة بعنوان مشاكل الافصاح المحاسبي في القوائم المالية وشكرا لاعانتكم لي وادعو ليا بالنجاح يارب (مشاركات: 0)


طالب مساعدتكم الكريمه

بعد التحية أرجو التكرم بتزويدي نموذج استبيان في مجال إدارة الجودة الشاملة مع فائق الشكر والتقدير (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم التطوير التنظيمي OD

برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي


كورس تنسيق الحفلات وتصميم ديكور قاعات الافراح

كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها


دورة تحليل التكاليف ودعم القرارات الاستراتيجية

تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات


كورس محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر

برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


أحدث الملفات والنماذج