النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: طالب مساعدتكم ضروري يالربع

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
48

طالب مساعدتكم ضروري يالربع

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته


عمي عنده شركه فيها ١٨٠موظف

في جده و الرياض و الشرقيه

عامل و محاسب ومندوب الخ

وماعنده احد يدير شؤن الموظفين
من الاساسه ماقد وظف احد يكون مساول عن الموظفين

ويبيني امسكها له وانا ماعندي خبره كافيه




طالب فزعتكم


ابي منكم نماذج ع شان اسجل فيها بيانات الموظفين

و ابي كمان نماذج تسليم السياره للموظفين


وابي تعلموني كيف احط رقم للوظيفه لكل عامل


كيف اسوي تسلسل للموظفين اللي في جده و الرياض و الشرقيه




على شان مطلووب مني اروح وحصي كل الموظفين و اسوي لهم. ملفاااااااات





سااااعدووووني. جزاكم الله خير

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: طالب مساعدتكم ضروري يالربع

اهلا بك
كل ما تحتاجه من نماذج لادارة شئون الموظفين من أجازات ورواتب وغيرها تجدها على الرابط التالي النماذج الإدارية
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
48

رد: طالب مساعدتكم ضروري يالربع

طالب مساعدتكم ضروري يالربع المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل طالب مساعدتكم ضروري يالربع
اهلا بك
كل ما تحتاجه من نماذج لادارة شئون الموظفين من أجازات ورواتب وغيرها تجدها على الرابط التالي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

الله يعطيك العافيه


بس انا قصدي كيف الطريقه

لعمل ملف لكل موظف

ونموذج استلام سياره لكل موضف

واضيف رقم وظيفي لكل موظف عندنا موظفين في الرياض و جده و الشرقيه اريد ان اكود الموظفين



ارجو مساعدتي واعطائي النماذج المخصصه لطلبي


واريد ا ايضا صيغه عقد عمل للموظفين



ارجو المساعده راح اباشر عملي بعد اسبوعين

إقرأ أيضا...
محتاجة مساعدتكم في الرد ضروري

السلام عليكم المرجو مساعدتكم في تحرير رد كتابي على إنذار في العمل بسبب تغيب غير مبرر أنا موظفة قطاع عام كنت قد استفدت من رخصة الولادة و استأنفت العمل بعدها مباشرة ثم قدمت شههادة طبية وبعدها لم ألتحق... (مشاركات: 0)


مقارنة بسيطة بين طالب التجارة وطالب الطب (من طالب تجارة متعصب لكليته )

مقارنة بسيطة بين طالب التجارة وطالب الطب وجه المقارنة ___ طالب التجارة ___طالب الطب البداية ___ طفل عادى ___ طفل عادى ونجحوا فى الابتدائية___ الحمد لله ___ أول الدفعة ونجحوا فى الاعدادية___... (مشاركات: 5)


اريد مساعدتكم يااخواني ضروري ـ مشكورين مأجورين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اريد يااخواني امثلة كثيره جدا ـ على : 1 ـ تكاليف مباشرة : شبة متغيره وثابتة ومتغيره 2 ـ تكاليف غير مباشرة : شبة متغيره وثابتة ومتغيره واريد تحليل لتكاليف ثابتة... (مشاركات: 6)


ضروري ضروري وجزاكم الله خيرا

اريد بحث للاقتباس منة بعنوان مشاكل الافصاح المحاسبي في القوائم المالية وشكرا لاعانتكم لي وادعو ليا بالنجاح يارب (مشاركات: 0)


طالب مساعدتكم الكريمه

بعد التحية أرجو التكرم بتزويدي نموذج استبيان في مجال إدارة الجودة الشاملة مع فائق الشكر والتقدير (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية في تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.


ورشة عمل: اتخاذ القرارات الإدارية الاستراتيجية

ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية


برنامج التغذية العلاجية لمرضى السرطان

برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


كورس استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية

تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.


أحدث الملفات والنماذج