الموضوع: انواع السياسات المطبقة في المؤسسات
انواع السياسات المطبقة في المؤسسات
ان انواع السياسات المطبقة كثيرة العدد وأمثلة ذلك سياسة مليء المراكز الشاغرة من موظفي المؤسسة ، وسياسة تطلب مستوى عالي من الآداب والقيم المهنية وسياسة المنافسة عن طريق تخفيض الاسعار ، وسياسة تحكم السعر المحدود ،وسياسة تعامل الدوائر المدنية مع الإدارات الحربية ، وسياسة عدم الإعلان والدعاية .
وربما تكون سياسة احدى الادارات استخدام موظفين ذوي خبرة في الهندسة او تتطلب تمسكاً جدياً بأوقات تناول الغداء ، وتشجع المرؤوسين في حرية لتقديم المقترحات للتحسين .
ولما كانت السياسات هى قواعد لتوجيه التفكير،فأنها قلما تكون محددة بالتفصيل ، ولذلك يظل على المرؤوسين ان يفسروا السياسة طبقاً لأصالة رأيهم وحكمتهم .
وان درجة الحرية المعطاة للمرؤوسين تعتمد على السياسة التي تعكس بدورها السلطة المخولة من قبل الرؤوساء .
فإذا كان احد رؤساء الشركات يلتزم بسياسة المنافسة عن طريق المضاربة في الاسعار فلا شك ان لديه مجالاً واسعاً لتفسير هذه السياسة وتطبيقها ، ويتبع ذلك ان يقوم مدير المبيعات الاقليمي بإتباع السياسة المرسومة نفسها ، إلا ان اجتهادات الرئيس ونائب الرئيس ومدير المبيعات العام وتفسيراتهم لهذه السياسة تصبح سياسات استخلاصية وتتجه إلى تطبيق اتجاهه نحو انشاء السياسات .
في نظام العمل الجديد تستوقفني العديد من النصوص المستحدثة التي نجد فيها المشرع بدأ يتفهم الواقع الحياتي للموظفين وحاجتهم للحماية من سيطرة والقوة لسلطة اصحاب الأعمال كون الموظف هو الطرف المذعن غالبا في... (مشاركات: 8)
يمكن تقسيم السياسات الإدارية إلى عدة أنواع وفقا لمجال العمل أو النشاط الذي تطبق فيه ، فقد تطبق السياسات الإدارية على وظائف الإدارة وتتمثل أهمها فيما يلي:
سياسة التخطيط.
سياسة التنظيم.
سياسة... (مشاركات: 0)
تقسم السياسات الإدارية من حيث إعدادها وفقاً لطريقة تكوينها في المنظمة إلى ثلاثة أنواع من السياسات وهي:
السياسات الأصلية ، والسياسات الملتمسة ، والسياسات المفروضة
السياسة الأصلية :
ترتبط هذه... (مشاركات: 0)
أنواع السياسات الإدارية على أساس أنها مكتوبة أو غير مكتوبة.
أنواع السياسات الإدارية وفقا لطريقة تكوينها بالمنظمة .
أنواع السياسات الإدارية وفقا لحجم المعلومات المتاحة أمام صانعي السياسات .
أنواع... (مشاركات: 0)
فى ظل آليات قانون العمل 12 لسنة 2003 فقد استحدثت عدة أحكام من أهمها : -
1 – يحظر على صاحب العمل الذي يستخدم عمالا للعمل بإحدى الحرف المبينة بالقرار الوزاري رقم 196 الا بعد حصوله على ترخيص... (مشاركات: 1)
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.