النتائج 1 إلى 16 من 16

الموضوع: صور من إدارة المعرفة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مجال العمل
المشاركات
5

صور من إدارة المعرفة


ظهر مفهوم إدارة المعرفة في ميادين متعددة منها " الذكاء الصنعي ، وإدارة الابتكار ، والتسويق ، والتصميم ، وإدارة الكفاءات ، والتدريب ، وغيرها ...
وولد المفهوم من تجارب عملية تبحث عن تنظيم المؤسسات بغية تعظيم الربح ، وتحسين الصورة ، واختراق الأسواق ، والرصد التكنولوجي ، والتصميم ، وإرضاء الزبون ، وأمثلة إدارة الموارد البشرية ، والبحث وتقاسم المعلومات ، والمشاركة في التجارب ، وبناء نظم مساعدة في اتخاذ القرار .
تشكل تلك المعارف ، ثروة المؤسسة ،وأحد مكتسبات العناصر البشرية ، ويمكن نمذجتها وحفظها في الحواسيب أو في الوثائق

تعرف بأنها نظام يحوي المبادرات والمناهج و الأدوات الموجهة لخلق تدفق مثالي للمعارف بغية تحقيق نجاح المؤسسة وشركائها .
الأهداف العامة:
كيفية اقتطاف أفضل فائدة من المعارف الحالية ، وكيفية توليد كفاءات جديدة انطلاقاً من القدرات الفردية الحالية .
الأهداف الخاصة :
- الاعتراف وحماية المعرفة في المؤسسة .
- تحديد المعارف والكفاءات في المؤسسة التي توجد خارج جدرانها
- تعلم كيفية تحسين الذاكرة العملياتية
- اعتراف جماعات تقاسم الممارسات بنجاح المؤسسة وتشجيعها .
- خلق المعارف الضرورية لتطوير المؤسسة .
- تطوير المعارف والكفاءات الموجودة .
- تحسين إمكانية الدخول إلى تلك المعارف .
1-3- مقاربات إدارة المعرفة
( الإستراتيجية أو إدارة أرباب العمل )
هي تتكون من تحليل النشاطات في المؤسسة في عشرة أبعاد هي :
- المسار التعاوني - قياس الأداء
- التدريب - الشبكة الموزعة التي تتعلم
- حالة التسويق - المنتجات والخدمات
- اختراق السوق - نظم المعلومات
- صورة المؤسسة - القيادة
بهدف تصور وتطبيق وتنشيط تدفق شامل للمعارف، وتكون التغييرات المقترحة جذرية .

النتائج المأمولة : تضمن إدارة المعرفة نجاح مبادرات عديدة وسط المؤسسة :
* معلمة ودعم شبكات المعارف وجماعات تقاسم الممارسات .
* القياس المقارن والرصد التنافسي
* تحديد هوية رأس المال الفكري ( براءات الاختراع ، والعلامات التجارية ،والشهرة ،....) .
* إعادة تشكيل الكفاءات الحيوية .
* مناهج التنظيم الذي يتعلم .
* خلق قواعد معطيات حركية تستخلص فائدة حقيقية من المعلومات والمعارف في المؤسسة
* تطوير مراكز الكفاءات .
* استخدام مراكز عمل ضرورية لخلق والحفاظ على إدارة المعرفة ( الخبراء ،الوسطاء ،الوثائقيون ، ....)
* إدخال التقانات الجديدة للمعلومات والاتصالات لتشجيع التعاون (الانترنيت)
1-5- محاور إدارة المعرفة
تحدد إدارة المعرفة وتدعم سبعة محاور نجاح في المؤسسة وهي :

1- معارف المؤسسة الكائنة في أدمغة الزبائن.
2- المعارف الموجودة في المنتجات والخدمات .
3- المعارف البشرية وسط المؤسسة (رأس المال البشري ).
4- المعارف المحتواة في مسار العمليات .
5- الذاكرة التنظيمية .
6- المعارف بين الأشخاص
7- المعارف باعتبارها موجودات غير مادية (معنوية ).

خلق المعرفة
- إن نظرية خلق المعرفة التي طورها (توناكا ) و( تاكوشي) ،تعتبر أن الوظيفة الأولى للمؤسسة تتمثل بخلق مزايا تنافسية قائمة على المعرفة الجماعية ، وأن دور المديرين يتمثل بتوجيه نشاطات خلق المعرفة .
يقوم أنموذج خلق المعارف على التمييز بين المعرفة المضمرة ( غير المرمزة) والمعرفة المعلنة ( المرمزة) :
* تكون المعرفة المضمرة متجذرة في العمل ،و الروتين . في السياق الخاص (الأمر الذي يعطي الإنتاجية الشخصية في المستوى الفردي والمزايا التنافسية في مستوى المؤسسة ) .
* وتتمثل المعرفة المعلنة بالمعرفة المرمزة ، القابلة للنقل بلغة رسمية ومنهجية ( انتاج المعطيات على المستوى الفردي ، والإدارة الالكترونية الوثائقية على مستوى المؤسسة ) في مستوى أكثر ارتفاعا ( التنظيم الذي يتعلم ) .
2-1- العبور من المعرفة إلى الكفاءات
يعبر الشخص العامل المراحل التالية في عمله:
* مرحلة الاستكشاف(التحري) ::يكتشف الشخص العمل,و المهام ,و النشاطات,و السياق الذي يعمل فيه.
• مرحلة التمرين: يكتسب فيها الشخص كفاءات أساسية ضرورية لشغل وظيفة أو مهنة,ولم يتمكن من السيطرة عليها بعد.
• مرحلة السيطرة: يستطيع ان يواجه الشخص متطلبات عمله بكفاءة و باستقلالية.
• مرحلة التجديد: اذا كان الشخص يمتلك الكفاءات ,و الطاقات,فهو يستطيع اتخاذ المبادرات الجديدة , ويجدد و يقترح التغييرات في الإجراءات.
• مرحلة الروتين : تقود الشخص بسرعة إلى حالة الركود و الإحباط.

#2
الصورة الرمزية ريم حوسه
ريم حوسه غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
7

رد: صور من إدارة المعرفة

السلام عليكم
لقد لفت انتباهي انه قد تم ترجمة ادارة المعرفة على انها information management والصحيح انها knowledge management .
وارجو ان اتقدم لكم بالشكر على مواضيعكم المفيدة والشيقة للعاملين في مجال الموارد البشرية
مع التحية
ريم حوسه

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

رد: صور من إدارة المعرفة

بارك الله فيكي اخت ريم
كلامك صحيح .. ونعتذر عن هذا الخطأ

وتم تصحيحه
ندعو الله ان تكون نصيحتك في ميزان حسناتك ان شاء الله

وجزاك الله خيرا ،،،
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#4
الصورة الرمزية yakin
yakin غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
19

رد: صور من إدارة المعرفة

يا ريت لو يكون فيه نوضيح أكثر عن إدارة الكفاءات

#5
الصورة الرمزية naser_mohammad
naser_mohammad غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
المشاركات
8

رد: صور من إدارة المعرفة

موضوع شيق يا حبذا وجود صور اخرى حول الموضوع حتى تتضح الافكار بشكل اكثر مع الشكر لصاحب الموضوع

#6
الصورة الرمزية ابومعيض
ابومعيض غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
المشاركات
5

رد: صور من إدارة المعرفة

شكرا لك من الاعماق وجزاك الله كل عير

#7
الصورة الرمزية nagiab99
nagiab99 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: صور من إدارة المعرفة

اشكر على هذا الموضوع وارغب في زيادة المعرفة عن طرق تقييم اداء الادارات من حيت الانتاجية و ليس الافراد كما ارغب في معرفة كيفية تحويل هذا التقييم الى نسب مئوية ليتم متابعتها سنويا او نصف سنويا زذلك للتصحيح الانحرافات ان وجدت

#8
الصورة الرمزية همسة
همسة غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
53

رد: صور من إدارة المعرفة

شكرا على الموضوع الشيق ونود المزيد عن هذا المجال الجديد...... وإلى الامام

#9
الصورة الرمزية ابلي
ابلي غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الغابون
مجال العمل
طب وصيدلة
المشاركات
5

رد: صور من إدارة المعرفة

كلام يكتب بماء الذهب

شكرا لك صور من إدارة المعرفة

#10
الصورة الرمزية alilib
alilib غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
5

رد: صور من إدارة المعرفة

مشكوووووووووووووووووووووو ور ويعطيك العافية

#11
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
علوم ادارايه -
المشاركات
99

رد: صور من إدارة المعرفة

موضوع جميل و شيق بارك الله فيك

#12
الصورة الرمزية msf
msf
msf غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
52

رد: صور من إدارة المعرفة

موضوع جميل و شيق بارك الله فيك

#13
الصورة الرمزية amjad abuodeh
amjad abuodeh غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
10

رد: صور من إدارة المعرفة

موضوع قيم و ممتاز ويعطي صورة واضحة عن الموضوع

#14
الصورة الرمزية kareem2008
kareem2008 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
3

رد: صور من إدارة المعرفة

بصراحة .. موضوع تشكرون عليه .
لانه أزال بعض اللبس الحاصل بين مجتمع المعرفة وإدارة المعرفة ..

#15
الصورة الرمزية AHOSAM
AHOSAM غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
ادارة المعرفة
المشاركات
8

رد: صور من إدارة المعرفة

المعرفة هي موجود غير ملموس ولكنه محسوس ويمكن ادرتها من خلال التقنيات والتكنولوجيا:التقنيات موجه الي المعرفة الضمنية مثل فرق العمل اما التكنولوجيا لادارة المعرفة الصريحية مثل اجراءات العمل.

#16
الصورة الرمزية ayman elesawy
ayman elesawy غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
32

رد: صور من إدارة المعرفة

اشكركم علي هذا الجهد الرائع وادعوا الله أن يجعله في ميزان حسناتكم
التعديل الأخير تم بواسطة ayman elesawy ; 17/2/2012 الساعة 11:38

إقرأ أيضا...
هل إدارة المعرفة إدارة فعلية داخل المنظمة ؟؟

هذه المسألة موضع خلاف بين خبراء الإدارة ..... ،،،،،،،،،،،،،،،،،، ........... ،،،،،،،،،،،،،،،، فبرأيك هل إدارة المعرفة إدارة فعلية في المنظمة أي إدارة من ضمن إدارات المنظمة الموجودة في الهيكل... (مشاركات: 27)


من صور الاعجاز العلمى فى القرآن

---------1-- ------- في العصر الحديث بعد ان هبط اول أنسان على سطح القمر عام 1969 وبعد العديد من الأبحاث على التربة و صور الأقمار الصناعية اكتشفت ناسا أن القمر كان جسماً مشتعلاً وسطحه مغطى... (مشاركات: 1)


من صور الاعجاز العلمى فى القرآن

(مشاركات: 1)


صور من التحفيز النبوي ( الحلقة الأولى )

صور من التحفيز النبوي ( صور مستقاة من السيرة والأحاديث النبوية في فنون التحفيز ) د.محمد بن عدنان السمان مدرب معتمد ، وخبير في الجودة في المؤسسات التربوية المدير التنفيذي لموقع شبكة السنة... (مشاركات: 5)


صور من التحفيز النبوي ( الحلقة الثانية )

ثانياً / التحفيز بلفت الانتباه : أخرج البخاري ومسلم وغيرهما عن أبي هريرة رضي الله عنه : ) أن امرأة سوداء كانت تقم المسجد ، ففقدها رسول الله صلى الله عليه وسلم فسأل عنها بعد أيام فقيل له إنها... (مشاركات: 9)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج إرشادات الأوشا لإعداد أماكن العمل لمواجهة الكوارث الصحية

كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل


دبلوم ادارة الاغذية والمشروبات

اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.


كورس الإدارة المالية لغير الماليين

برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية


كورس أساسيات البرمجة اللغوية العصبية للنجاح - NLP For Success

تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.


ورشة تدريب عملي لإعداد دليل الموارد البشرية

هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.


أحدث الملفات والنماذج