النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: سؤال للموارد البشرية : لماذا ترحل عنك الكفاءات ( نص مترجم)

#1
الصورة الرمزية سارة كمال
سارة كمال غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
783

سؤال للموارد البشرية : لماذا ترحل عنك الكفاءات ( نص مترجم)

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]



سوق العمل دائماً مولعاً بالحصول على أفضل المهارات و الكفاءات ، وفيما يلى سوف تتعرف على الأسباب التى تجعل الكفاءات فى شركتك تفر منك :



1 – معاش مادى أفضل



أن يحصل الموظف على راتب و مزايا أفضل من التى يجدها عندك ... و أحياناً ينتقل الموظف إليك لأنك تقدم له راتباً أفضل ليجد أن إدارتك هى الأسوأ و سيغادر هنا إلى مكان أخر.



2- عدم وجود فرص للترقى



الموظف صاحب الأداء العالى يبحث دائماً عن موضع خطوته المقبلة فإن لم يرى هذا الموضع عندك فسيبحث عنه فى بقعة أخرى بكل تأكيد .



3- الحساسية بين الزملاء و عدم العدالة



هذا من أهم الأسباب و أكثرها شيوعاً فدفع أجر متساوى للجميع دون تمييز بين الموظف صاحب الأداء المرتفع و الأخر صاحب الأداء المنخفض من المسببات الرئيسية لهروب ذوى المهارات و الأداء المرتفع منك .



4- عدم الرضا عن الوظيفة وعن المسؤوليات



شعوراً بالملل تجاه مسؤوليات الوظيفة و عدم رغبة فى الإجتهاد و البذل فيها لحدوث حالة من التجمد و عدم التطور لدى الموظف.



هكذا تهرب الكفاءات من محل العمل ، فإن كنت أحد أصحاب الأعمال حاول أن تتفادى حدوث أى من الأسباب السابقة لتبنى عملك على أرض صلبة.

اقرأ أيضاً ...

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]



#2
الصورة الرمزية Mwatanya
Mwatanya غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
30

رد: هكذا ترحل عنك الكفاءات ( نص مترجم)

اشكرك على هذا العمل المتميز
و لكن هذه الحالة كثيرة جدا في شركات عديدة و ان كثير من اصحاب الاعمال لا يلقون بالا لكل هذه الامور اعتمادا على ان الموظف مجبر على العمل تحت ضغط و إلا سيتم ترحيلة الى بلدة

إقرأ أيضا...
دورة التسيير الإستراتيجي للموارد البشرية وتنمية الكفاءات وتعزيز القدرات التنافسية

يسر فالكون للتدريب والتطوير أن يعلن عن عقد دورة التسيير الإستراتيجي للموارد البشرية وتنمية الكفاءات وتعزيز القدرات التنافسية خلال الفترة من يوم 30 أغسطس - 3 سبتمبر2015والمزمع إنعقاده في مدريد... (مشاركات: 0)


دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات

للتسجيل بدورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات المدة 5 ايام لغة التنفيذ العربية مكان الانعقاد تركيا تاريخ 29 مارس تواريخ اخرى 5 ابريل دبي 12 ابريل تركيا 19 ابريل... (مشاركات: 0)


دورة التسيير الإستراتيجي للموارد البشرية وتنمية الكفاءات وتعزيز القدرات التنافسية

يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي " التسيير الإستراتيجي للموارد البشرية وتنمية الكفاءات وتعزيز القدرات التنافسية " خلال الفترة من 25– 29 مايو 2014 والمزمع إنعقاده في دبي –... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تخطيط النظام الغذائي للأطفال

تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.


دبلوم ادارة التغذية في المستشفيات

شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.


دورة تدريبية في إدارة وتنظيم الاجتماعات الفعالة

برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


أحدث الملفات والنماذج