دورة الإدارة الاستراتيجية في الأجهزة الحكومية - مركز الخليج
يتشرف مركز الخليج الاستراتيجى أن يقدم لسيادتكم دورة فىالإدارة الاستراتيجية في الأجهزة الحكومية تطور مفهوم الإدارة الإستراتيجية : تطور الفكر الإداري في مجال الإدارة الإستراتيجية من خلال عدة مراحل يمكن التعرض لها على النحو التالي: المرحلة الأولى : التوجه بالتخطيط طويل المدى المرحلة الثانية : التوجه الإستراتيجي المحدود المرحلة الثالثة : التوجه البيئي المرحلة الرابعة : التوجه الإستراتيجي المتكامل
تنفذ دوراتنا في ( واشنطن _الولايات المتحدة الأمريكية _ مصر _ دبي _ ماليزيا _ تركيا _ فيينا _ المغرب _ تونس _لبنان _الجزائر _ ليبيا _ السعودية _ الاردن _ عمان _ البحرين ) وجميع دول العالم
أهم ما يميزنا في مركز جلف للتدريب والتطوير يمكننا مساعدتكم بالحجز بالفنادق بأسعار مخفضة في حالة رغبتكم بالحجز عن طريقنا . · تسليم المشارك حقيبة تدريبية تشمل جميع الادوات اللازمة للدورة .
· نقوم باستقبال العملاء من المطار الى مقر الفندق . · جميع دوراتنا مؤكدة بأذن الله ولا نقوم بتأجيل او بإلغاء الدورات مهما كان عدد المشاركين بالدورة . · العمل ضمن مجموعات لمزيد من الاستفادة .
يتشرف مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب ان يقدم لسيادتكم دورة تدريبية في مجال الادارة الإدارة الحديثة للقيادة العليا
أولاً : الهدف العام للبرنامج التدريبي :
يهدف هذا البرنامج بشكل عام إلى... (مشاركات: 0)
يتشرف مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب والتطوير ان يقدم لسيادتكم دورة تدريبية في مجال الادارة الإدارة الحديثة للقيادة العليا
أولاً : الهدف العام للبرنامج التدريبي :
يهدف هذا... (مشاركات: 0)
يتشرف مركز الخليج للتدريب والتطوير ان يقدم لسيادتكم البرنامج التدريبي
لدورة اساسيات الادارة دورة تدريبية في :
أساسيات الإدارة: التخطيط والتنظيم مقدمة :
يواجه المجتمع... (مشاركات: 0)
مركز الخبره الحديثة للتدريب والاستشارات Modern expert for training & consultation يتقدم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات بخالص تحياته لكم كما يسعدنا ويشرفنا ان نقدم لسيادتكم دورة:. ... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير فرع مصر
بتنفيذ دورات في مختلف المجالات فى العديد من دول العالم
وندعوكم للانضمام إلي احدي دوراتنا
كما ينفذ المركز الدورات لجميع... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي يشرح مواصفة نظام ادارة الطاقة ISO 50001 ومتطلبات المعيار وكيفية تطبيقه بهدق تحسين كفاءة استخدام الطاقة وتقليل التكاليف البيئية وتحسن ادارة الطاقة المستدامة داخل الشركة او المصنع.
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود