رجو مساعدتي في كتابة الوصف الوظيفي وهيكلية لشركة استيراد وتوزيع مواد غذائية سريعة المعروفة ب FMCG مع العلم انه لا يوجد ادارة انتاج استيراد وتوزيع فقط شكرا
رجو مساعدتي في كتابة الوصف الوظيفي وهيكلية لشركة استيراد وتوزيع مواد غذائية سريعة المعروفة ب FMCG مع العلم انه لا يوجد ادارة انتاج استيراد وتوزيع فقط شكرا
السلام عليكم اخواني، أنا نور من الأردن أنا خلصت أول فصل ماجستير ( ماجستير في إدارة الأعمال تخصص إدارة موارد بشرية) والآن حابة ما اضيع وقتي بالعطلة واستغله بالتعرف أكثر على إدارة الموارد البشرية... (مشاركات: 0)
مبدأياً كل سنة وانتم بخير :) موضوعي طويل نوعا ومعقد بس فعلا محتاجة مساعدة .. انا خريجة معهد الخدمة الاجتماعية بتقدير مقبول لسنة 2011 .. انتظرت السنة ديه اني اسجل في التوظيف الخاص بمديرية التربية... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اريد اصمم برنامج على microsoft office one not فالي عندة خبرة فهذا البرنامج يساعدني (مشاركات: 1)
تعد الأوصاف الوظيفية المفصلة من أكثر الوسائل المساعدة في إعطاء الموظف فكرة واضحة جدا عن وظيفيته و واجباته. لخص لكم بيت.كوم في هذا المقال الضروريات التي يجب إتباعه عند كتابة وصف وظيفي بطريقة فاعلة. ... (مشاركات: 4)
السلام عليكم لو سمحتو محتاجة تقرير تقييم اداء لأي شركة خاصة الله يجزاكم خير (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف لتأهيل المتدربين لاجتياز IELTS يساعدك في الاستعداد لدخول الامتحان من خلال شرح هيكل الامتحان وانواع الاسئلة وتحسين مهارات التحدث والاستماع والقراءة السريعة وكتابة الفقرات والابحاث وفقاً لمعايير IELTS
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
رد مع اقتباس