الموضوع: مدير موارد بشرية وشئون ادارية بالرياض يبحث عن فرصه وظيفية مناسبة

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


السيرة الذاتية موجوده في هذا الرابط

هنا باللغة العربية

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

اللقب الوظيفي للوظيفة المرغوبة: مدير موارد بشرية وشئون ادارية
المستوى المهني: إدارة
منطقة الوظيفة المرغوبة: الرياض, السعودية
الهدف المهني: اتمتع بخبرةكبيرة في مجال الموارد البشرية قرابة الخمسة عشر عاماً وقد تمكنت من انشاء كادر عمل قوي في المنشئات التي عملت
بها يستطيع القيام باعما الشركة بدون الحاجه الى زياده او نقصان في عدد العاملين ومهاراتهم وترتيب شئونهم بالشكل الصحيح والامثل والعمل على
تنفيذ سياسات وانظمة الشركة.
لدي خبرات ومهارات بإذن الله ستساعدني على تحقيق أهداف ورضا المنشأة التي سأنظم اليها
نوع التوظيف: دوام كامل
فترة الإشعار: 2 شهر أو أقل


المعلومات الشخصية
تاريخ الميلاد: 26 ابريل 1973 (العمر: ( 44
الجنس: ذكر
الجنسية: المملكة العربية السعودية
بلد الإقامة: المملكة العربية السعودية
1/5
حالة التأشيرة: مواطن
الاسم (باللغة العربية): محمد المورعي
الحالة الإجتماعية: متزوج
عدد المعالين: 4
الخبرة 21 ) سنوات)
مايو - Present 2015
مدير ادارة الموارد البشرية والشئون الادارية
في شركة عبد الاله وابراهيم ابناء عبد العزيز الموسى العقارية
الموقع: الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة: العقارات
الدور الوظيفي: الموارد البشرية والتوظيف
يوليو - 2014 ابريل 2015
مدير الموارد البشرية والشئون الادارية
في مجموعة الحقباني التجارية- الشركة العربية لتصنيع المراوح المحدودة
الموقع: الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة: التجارة
الدور الوظيفي: الموارد البشرية والتوظيف
اعداد وتنفيذ اهداف واستراتيجيات المنشأة .
- التأكد من تطبيق السياسات والبرامج الفعالة التي تؤكد تطبيق أنظمة وزارة العمل وتطبيق انظمة المنشأة التي تحافظ على الامن الصناعي والصحة
والسلامة المهنية للعاملين في أي وقت .
- إدارة الموارد البشرية وجعلها وظيفة مؤثرة وجزء هام وفعال في المنظمة .
- المساهمة في تطوير ثقافة المنظمة وبيئة العمل والهيكل التنظيمي والنظم وعمليات واجراءات العمل .
- تحليل وتحديد احتياجات المنظمة من القوى العاملة والتنبؤ بالاحتياجات المستقبلية.
- تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبة للعاملين
- وضع الاجراءات اللازمة للتأكد من أن المنظمة تطبق القوانين واللوائح المنظمة للعمل والعاملين بفاعلية .
- استقطاب الكوادر البشرية .
- رفع التقارير الشهرية للإدارة العليا .
-رفع نسبة سعودة المنشأة من النطاق الاصفر الى نطاق الاخضر المرتفع
يوليو - 2012 يونيو 2014
مدير الموارد البشرية والشئون الادارية
في شركة المنارة للاتصالات وتقنية المعلومات
الموقع: الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة: تكنولوجيا المعلومات
الدور الوظيفي: الموارد البشرية والتوظيف
- اعداد وتنفيذ اهداف واستراتيجيات المنشأة .
- التأكد من تطبيق السياسات والبرامج الفعالة التي تؤكد تطبيق أنظمة وزارة العمل وتطبيق انظمة المنشأة التي تحافظ على الامن الصناعي والصحة
والسلامة المهنية للعاملين في أي وقت .
- إدارة الموارد البشرية وجعلها وظيفة مؤثرة وجزء هام وفعال في المنظمة .
- المساهمة في تطوير ثقافة المنظمة وبيئة العمل والهيكل التنظيمي والنظم وعمليات واجراءات العمل .
- تحليل وتحديد احتياجات المنظمة من القوى العاملة والتنبؤ بالاحتياجات المستقبلية.
- تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبة للعاملين
- وضع الاجراءات اللازمة للتأكد من أن المنظمة تطبق القوانين واللوائح المنظمة للعمل والعاملين بفاعلية .
- استقطاب الكوادر البشرية .
- رفع التقارير الشهرية للإدارة العليا .
يوليو - 2006 يونيو 2012
مدير الموارد البشرية والشئون الادارية
في الشركة الوطنية لخدمة البيانات والحلول المتكاملة -داتا سيرف-
2/5
الموقع: الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة: تكنولوجيا المعلومات
الدور الوظيفي: الموارد البشرية والتوظيف
- العمل على صندوق الموارد البشرية( اعداد الاتفاقيات ورفع الفواتير وتحصيل الفواتير)
- إعداد اللوائح التنظيمة للشركة .
- تحقيق نسبة السعودة .
- القدرة على الادارة وتنظيم الاعمال الادارية .
- التعامل والاتصال الجيد والفعال مع الادارات والاقسام الاخرى .
- العمل على تصنيف الشركة لدى وكالة تصنيف المقاولين بوزارة الشئون البلدية والقروية وتجديد ورفع درجة التصنيف .
فبراير - 2002 يونيو 2006
مسئول شئون الموظفين والشئون الادارية
في مجموعة السعيد للتجارة
الموقع: الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة: التجارة
الدور الوظيفي: الموارد البشرية والتوظيف
- تنظيم ملفات الموظفين ومتابعة اقاماتهم وجوازاتهم .
- صياغة الخطابات الموجهه لجميع الدوائر الحكومية .
- توفير التأمين الاجتماعي
- توفير التأمين الطبي .
- ضبط الحظور والانصراف .
- العمل على برامج شئون الموظفين .
- ترتيب ملف مكتب العمل .
- العمل بفاعليه كعضو في فريق العمل
ديسمبر - 1994 اغسطس 1997
صراف - مسئول خدمات عملاء
في شركة الراجحي المصرفية للاستثمار
الموقع: المدينه المنوره, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة: البنوك
الدور الوظيفي: خدمة العملاء ومركز الإتصال
- جميع انشطة وهام الصراف وخدمات العملاء
يناير - 1992 نوفمبر 1994
مسئول قسم الرواتب
في مديرية الزراعه والمياه بالمدينه
الموقع: المدينه المنوره, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة: القطاع الحكومي
الدور الوظيفي: المحاسبة والتدقيق
- إعداد مسيرات رواتب الموظفين وحساب مستحقاتهم الشهرية والاجازات ونهاية الخدمة
التعليم
دبلوم , لغة انجليزية
في معهد EF في نيوزلاندا
الموقع: اوكلاند نيو زيلندا
مارس 2012
المعدل: جيد جدا
لغة انجليزية
3/5
دبلوم , ادارة الموارد البشرية
في الغرفة التجارية بالرياض
الموقع: الرياض, المملكة العربية السعودية
مايو 2011
المعدل: ممتاز
دبلوم في ادارة الموارد البشرية
التخصصات
الموارد البشرية أسئلة: 0 أجوبة: 0
إدارة القوى العاملة أسئلة: 0 أجوبة: 0
الممارسات الإدارية أسئلة: 0 أجوبة: 0
التوظيف أسئلة: 0 أجوبة: 0
تقديم خدمات الموارد البشرية أسئلة: 0 أجوبة: 0
المهارات
استخدام الحاسب الالي
)متوسط(
اللغات
الانجليزية
المستوى: )متوسط(
العربية
المستوى: )متمرّس(
التدريب و الشهادات
 دورة نظام العمل السعودي وتطبيقاته العملية (تدريب)
معهد التدريب: معهد بناء
تاريخ الدورة: ديسمبر 2008
 دورة إجراءات وأسس المقابلات الشخصية (تدريب)
معهد التدريب: معهد بناء
تاريخ الدورة: نوفمبر 2008
 دورة إدارة الموارد البشرية (تدريب)
معهد التدريب: اكاديمك للتدريب
تاريخ الدورة: نوفمبر 2008
4/5
 دورة استراتجيات إدارة الوقت (تدريب)
معهد التدريب: اكاديمك للتدريب
تاريخ الدورة: اكتوبر 2008
 دورة تدربيه في نظام التأمينات الاجتماعية ولوائحه التنفيذية (تدريب)
معهد التدريب: التامينات الاجتماعية بالرياض
تاريخ الدورة: فبراير 2007
 دورة في كشف التزوير والتزييف في العملات والمستندات الرسمية (تدريب)
معهد التدريب: معهد الراجحي
تاريخ الدورة: ديسمبر 1996
 دورة في مقدمة الحاسب الآلي والبرمجة (تدريب)
معهد التدريب: معهد طيبة
تاريخ الدورة: يناير 1992
الهوايات والاهتمامات
القراءة
ممارسة الرياضة
5/