السلام عليكم و رحمة الله وبركاته
كما هو العنوان ، أود أن عرف الفرق بين position & Job titile حيث رد ذا في استمارة جديدة أحضرتها ادارة لإستخدامها للوصف الوظيفي .
مبادر
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته
كما هو العنوان ، أود أن عرف الفرق بين position & Job titile حيث رد ذا في استمارة جديدة أحضرتها ادارة لإستخدامها للوصف الوظيفي .
مستشار
Job title:
المسمى الوظيفي :
إي نوع المهنة أو التخصص المهني مثل موظف موارد بشرية ، سكرتير ، مهندس ، طبيب ، مزارع ، نجار ، وهكذا .position :
الموقع الوظيفي:المنصب أومركز أو الدرجة الوظيفية أو المرتبة في السلم الوظيفي .
موظف ، مشرف ، مشرف أول ، نائب مدير ، مدير، مديرعام ، رئيس مجلس إدارة ، رئيس تنفيذي وهكذا .
رد ممتاز و مختصر جدا جدا ..............
مبادر
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوليلي10
جزاك الله خير على الإجابة الكافية الشافية .
100 100 الله ينور عليك يا برنس
(your name, street city, state, zip) (name street (مشاركات: 0)
Mohamed Rashed Ibrahim from saudi . Mobile # 050-3474740 Email: hr2002rd@yahoo.com ATTN. General Manager (مشاركات: 0)
Sent: Fri, April 15, 2011 12:18:24 AM Subject: Director Position Sent: Thu, April 14, 2011 11:55:30 PM Subject: Director Position Mohamed Rashed Ibrahim (مشاركات: 0)
MOHAMED ABD-ALLAH MOHAMED AFIFI 6 A, Gardenia El- Ahram, Esbates, El-Haram St., Giza, Egypt. Telephone :(002- 02)33848368, 33839434 Mobile: +20105769015 , +0112420950... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم انا عضو جديد فى هذا المنتدى من المهتمين جدا بادارة الموارد البشرية وارغب فى المشاركة بقوة والافادة بمعلوماتى القليلة والاستفادة من خبرات الاعضاء فى هذا المنتدى القيم ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
رد مع اقتباس