الموضوع: الجزائر .. لا بيئة ولا شركات حاضنة في ريادة الاعمال
الجزائر .. لا بيئة ولا شركات حاضنة في ريادة الاعمال
قد يتهيء إلى الجميع بأن العرب [شمال افريقيا والشرق الاوسط] قد خطو خطوتهم الى هذا المجال . وأصبحوا ينافسون العالم الغربي بأفكارهم ومشاريعم ومبادراتهم .. ولكن هناك من البلدان التي لم تصل لهذا القدر من النتيجة
وهنا موضوعي سيتحدث عن الجزائر . بلد المليون ونصف مليون شهيد
لا يزال المجتمع الجزائري او بالاحرى من اختاروا ريادة الاعمال او قرروا البدأ في العمل الحر يعانون صعوبة شديدة في إكمال مسيرتهم هذا ان قلنا بأنهم نجحوا في خطوتهم الأولى . فنجد الكثير من رواد الاعمال وأصحاب الشركات الناشئة يهاجرون الى الدول الاوروبية باعتبارها الاقرب الى منزلهم بمقارنتها بدول الشرق الاوسط مثلا التي احرزت تقدم هائلا في هذا الشأن .
ونذكر مثالا .. عن الريادي الجزائري زانودة على حين قال
"علينا الاستمرار في السباحة في عكس التيار، ويجب مضاعفة جهودنا أكثر من أي طالب أوروبي أو أميركي لأنه للأسف ليس لدينا بيئة حاضنة ريادية في بلدنا. لا نملك شركات حاضنة جيدة. لدينا مدرسة الحياة لنتعلّم منها"
# في رأيك .
لما لم تحصل هذه الدولة الشامخة على بيئة ريادة مثلى لروادها ومخترعيها وعقولها ؟ .
ماذا تنصح الرواد الشباب في الجزائر بخصوص هذا الواقع المؤسف ؟ .
من السبب في عدم احتضان الجزائر لبيئة ريادية مثلة ؟ أو مجتمع يهتم بهذا النوع من الاعمال .. ؟ .
لو كنت في الجزائر فما سيكون ردك على بهذ الشأن ؟.
تتحدث معظم الوسائل الإعلامية المختلفة عن أسباب نجاح المشروع أو الشركة الناشئة والتسويق لها وكيفية إجراء العمليات داخل الشركة أو المشروع ولكن أريد من هذا المقال شيئا مختلفا وهو الإطار العام لريادة... (مشاركات: 0)
فشل ريادة الأعمال
5 أسباب
لال قراءاتي و مشاهداتي و تجربتي الشخصية توصلت لبعض من أهم الأسباب التي تؤدي إلى عدم نجاح ريادة الأعمال و أهمها خمسة أسباب جوهرية لربما تتقاطع فيما بينها
الجهل - لا... (مشاركات: 1)
هناك العديد من الأمور التي يمكن تعلمها من رياديي الأعمال، الذين يسهمون في القيادة والتغيير وتمكين الأعمال والاقتصاد والمجتمعات. وعلى مدار الأشهر القليلة الماضية، تم عقد عدد من اللقاءات مع الكثيرين... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
ابحث عن مراجع -كتب او بحوث- حول المتغيرات العالمية لادارة بيئة نشاط الاعمال
ارج المساعدة
شكرا (مشاركات: 0)
فى ظل المتغيرات السريعه التى تمر بها الشركات المختلفة فى منطقنتا العربيه اصبح شعار تغير الطبيعه القانونية لمعظم الشركات سمه غالبة من شركات ذات مسؤلية محدوده مثلا الى مساهمة ولا يخفى ان الغرض فى اغلب... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في مجال الموارد البشرية واكتساب خبرات عملية من خلال محتوى تدريبي حديث لأعمال ادارة الموارد البشرية الاحترافية ولقانون العمل المصري الجديد رقم (14) لسنة 2025 ولنظام التأمينات الاجتماعية والاعتماد على ورش العمل التطبيقية والتدريب العملي والممارسة العملية لحالات تطبيقية.
برنامج تدريبي يمكنك من تأسيس وتطوير ادارة الحوكمة في شركتك يتضمن شرح للسياسات والاجراءات الداخلية لادارة الحوكمة واستخدام الادوات الرقمية لتعزيز الحوكمة وتطبيق مؤشرات الاداء لقياس فاعلية الحوكمة وحلول عملية لمشكلات تطبيق الحوكمة.
برنامج تدريبي يشرح لمبادئ إدارة وتقييم المخاطر في مشاريع النفط والغاز و كيفية تقييم تأثير المخاطر ووضع خطط لتقليل تأثيرها وكيفية تنفيذ استراتيجيات التعامل مع المخاطر المختلفة ويعزز مهارات اتخاذ القرار في الظروف الصعبة وغير المتوقعة و كيفية استخدام تقنيات وأدوات متقدمة لتقييم المخاطر ويطور مهارات الإبلاغ عن نتائج إدارة المخاطر.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية