أي تطوير للموظف وخاصة أن تكوني ذات بصمة في تلك التطوير
عنصر مؤثر لولاء الشخص للمنظمة
ويمكن ذلك بترتيب علي التوالي بقياس درجة التعامل بالذكاء الإنفعالي داخل المنظمة
وخاصة الأشخاص الإشرافية أو القيادية أو رجال البيع
أي تطوير للموظف وخاصة أن تكوني ذات بصمة في تلك التطوير
عنصر مؤثر لولاء الشخص للمنظمة
ويمكن ذلك بترتيب علي التوالي بقياس درجة التعامل بالذكاء الإنفعالي داخل المنظمة
وخاصة الأشخاص الإشرافية أو القيادية أو رجال البيع
السلام عليكم
ممكن معرفة اهمية الذكاء الانفعالي!
هل هناك نماذج جاهزة يمكن استخدامها لتقييم اداء الموظف ؟؟؟؟ (مشاركات: 14)
في السنوات الأخيرة أثار اهتمامي ازدياد الشكوى من الخوف … الخوف يداهم القلوب بكثرة هذه الأيام … كثيرون يخافون بلا سبب .. أو لسبب واه مضحك .. البعض يخاف إلى حد الرعب … أحياناً يشل الخوف حياة الإنسان... (مشاركات: 2)
يرجى تزويدي بي اي انوع من الاختبارات التي تجري للمقدمين لوظيفة ما مثل اختبار لغة اختبار حاسوب اختبار نفسية اختبرات ذكاء اختبارت محاسبية اختبارات تتعلق بالقادة والتصرف في المواقف وغيرها من... (مشاركات: 0)
كل منا عاداته و طريقته في التعبير عن رأيه سواء بالكلام أو بالحركة وأحيانا كثيرة نجد أنفسنا نقوم بحركات لا إرادية ينتبه إليها الآخرون. علماء النفس وجدوا تحليلات لكل حركة وفسروا معانيها الكامنة... (مشاركات: 7)
مجموعة الشمري للتوظيف مطلوب طبيب نفسية من سورية للعمل في كبرى المشافي السعودية ميزات ورواتب ممتازة جدا نرجو ارسال السيرة الذاتية او الاتصال على Tel:0096322224313 Fax:0096322282170... (مشاركات: 0)