النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: هل موقفك الدفاعى يمنعك من التحرك إلى الأمام ؟ ( نص مترجم)

مشاهدة المواضيع

#1
الصورة الرمزية سارة كمال
سارة كمال غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
783

هل موقفك الدفاعى يمنعك من التحرك إلى الأمام ؟ ( نص مترجم)

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


نحن نعلم جميعا أن الأخبارالسيئة تقتل حاملها. لذلك معظمنا يتجنب أن يكون " حاملا للأخبارالسيئة. "



نحن لا نشارك مع الآخرين ما نريد بصراحة لأننا لانريد أن نؤذي مشاعرهم. لذلك يتوقف نموهم أوتضعف فرصهم ونحن نقف لنسمح لهم بمواصلة القيام بالأشياء بنفس الطريقة القديمة.


موقفنا الدفاعى عن أنفسنا أعاق الأخرين من مشاركة الكثيرمعنا ...كان هناك الكثيرالذى كان يمكننا اصلاحه فقط لوعلمناعنه شيئاً ولكننا اخترنا أن نقف فى هذة البقعة المظلمة التى أعاقت تقدمنا فى حياتنا المهنية وحجمت علاقاتنا ومنعتنا الوصول إلى أحلامنا ...سوف أكون من يحمل هذا الخبرالسيئ وهوأن جميعنا لديه هذة البقع السوداء فقط لأننا أعمينا بصيرتنا تجاه أنفسنا والأخرين .



المهم أنك ولكى تحصل على البصيرة ليس أمامك سوى طريق واحد فقط وهوالشخص الأخر . نعم أنت بحاجة هذاالشخص أوحتى مجموعة الأشخاص التى تخبرك عما يسوء ... بمعنى أخرأنت من سيطلب من هذا الأخرأن ينتقدك ويخبرك عن البقع السوداء بك .



لذلك أهم خطوة هى أن تطمئن هذا الأخربأن ما سيقوله لك ليس بمثابة حكم الإعدام على علاقتك معه ويمكن ذلك من خلال :



1- أن تفهم أن الشخص الذي يتحدث معك لديه نية لمساعدتك .
2- فقطابحث عن كتلة متماسكة من المعلومات المفيدة.
3- اقبل رد فعل الأخر مع شئ من التقدير و حتى لو كنت لا تتفق معها ، لا تدافع كثيراً ولا تسمح للأمر بأن يجرحك ، فقط انظر إلى الحديث بموضوعية .
4- مع ارتفاع فقاعة المشاعر لديك ، لا تتحدث و أنت غاضب و اطلب بعض الوقت لتقييم ما سمعت.
5- اسأل لتستبين الأمر أكثر و اجعل محدثك يقترح عليك كيف يكون الوضع أفضل؟
6- أخيراً فكر فى قدر الاحترام الذى ستحظى به ما إن سألت الأخرين عن نقاط العمى لديك و فى القدر الأكبر من الاحترام والنجاح ما إن تعاملت مع رأى الأخرين بجديه و أحلت هذة النقاط إلى بقاع مضيئة .



اقرأ ايضاً... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة سارة كمال ; 11/5/2014 الساعة 12:33

إقرأ أيضا...
مترجم صيني عربي بالسعوديه-مترجم لغه صينيه -阿拉伯语中文翻译在沙特

عمل فى العديد من الشركات الصينية والمصرية منها على سبيل المثال وليس الحصر وهى من اشهر الشركات المعروفة فى الدول العربية والصين . العمل مع شركة فاين العالمية (شركة البردى لصناعة الورق فاين ) التابعة... (مشاركات: 2)


نحن نخخطو بك الى الأمام HUB Academy

HUB Academy (مشاركات: 0)


في المرة القادمة عندما تخوض غمار الجدال قبل ان تدافع عن موقفك حاول اولاُ إن كان بمقدورك ان ترى وجهة نظر الطرف الاخر

في المرة القادمة عندما تخوض غمار الجدال قبل ان تدافع عن موقفك حاول اولاُ إن كان بمقدورك ان ترى وجهة نظر الطرف الاخر من الامور المثيرة للاهتمام ان تدرك انه عندما تختلف مع شخص ما فإنه يكون على نفس... (مشاركات: 9)


قراءة كتاب " موقفك الإيجابي أغلى ما تملك"

" موقفك الإيجابي أغلى ما تملك" أولاً : فهم وتحليل الموقف تحديد مفهوم الموقف الإيجابي يشير الموقف إلى الطريقة التي تنظر به عقلياً للعالم، فعندما تكون متفائلاً سينعكس ذلك على نفسك والآخرين، والعكس... (مشاركات: 2)


ادفع مديرك الجديد إلى التحرك لتحقيق الأدوار والمسؤوليات الوظيفية

حين وصلت جاكلين لوبيز إلى مقر عملها في اليوم الوظيفي الأول لها، كمديرة برنامج جديدة لدى مجموعة إنتل موبايل، سلمتها مديرتها، جيسيكا روشا، أجندة تفيض بالاجتماعات. ولم تكن لهذه الاجتماعات علاقة بالعملية... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR

برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها


دبلوم المدرب الشخصي لذوي الإحتياجات الخاصة

أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق


برنامج ادارة العقود ومطالباتها وتسوية النزاعات الناشئة عنها

برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات


دبلومة الأساليب الحديثة فى تخطيط الانتاج

أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability


برنامج حوكمة المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.


أحدث الملفات والنماذج