النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: استشارة عاجلة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
16

استشارة عاجلة

اخوانى فى الله انا أعمل مساعد موارد بشرية وشئون ادارية بإحدى الشركات الصغيره وقد تقدمت للعمل بشركة بالرياض لوظيفة شئون موظفين وعرضوا على 2000 ريال + 300 طعام والسكن والصحى عليهم علما بأننى عملت كمدير ادارى لشركة قبل وظيفتى هذه ولدى مايقارب من سنتين برة بالمجال فهل هذا المبلغ جيد وأنا خريج بكالريوس انجليزى ويقولون بأن التاشيرة ستكون عامل وسيتم استبدالها من هناك ..ارجوا المشوره

#2
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: استشارة عاجلة

================

للرفع

للأستاذنا / محمد أحمد إسماعيل

====================

#3
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: استشارة عاجلة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أخي الكريم لا يمكنني الحكم على الراتب ان كان يناسب خبراتك أم لا
لكن أقول أن هذا الراتب جيد بالنسبة لوظيفة شئون موظفين (وهو ليس بالممتاز ) لكنه ليس سيئاً
ثانيا دخولك المملكة العربية السعودية بفيزا عامل له عدة مشكلات أولها أنه لا يمكنك استقدام زوجتك اذا كنت متزوجا
وهناك فرصة لاحضار زوجتك زيارة (لمدة ثلاثة اشهر قابلة للتجديد) لكن مشكلة الزيارة انها لا تحقق الاستقرار للأسرة .
وأمامك عدد من الاختيارات :
- أن تشترط فيزا أخرى خلاف فيزا العامل
- أو أن تشترط على الشركة تغيير المهنة بعد فترة من العمل (لن تقل عن 8 شهور) وان تكون تكاليف تغييير المهنة علي الشركة وليست عليك
- أو أن تستخدم فيزا العامل ان لم تكون متزوجا فليس هناك اي مشكلات في هذه الحالة .
بقى أن اخبرك بأمر هام وهو أن كافة الوظائف الادارية في المملكة العربية السعودية مسعودة وبالتالي لن يكون في مقدور الشركة توفير فيزا بمهنة أدارية لك.

أخيرا لا تنسى تحديد تذاكر السفر ذهاب وعودة في عقد العمل على الشركة الاجازة السنوية 21 يوما مدفوعة الأجر

والاهم من ذلك كله أت تستخير الله قبل كل شيء ونسأل الله تعالى أن يهديك لما فيه خيري الدنيا والأخرة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
استشارة عاجلة

اخوانى فى الله انا أعمل مساعد موارد بشرية وشئون ادارية بإحدى الشركات الصغيره وقد تقدمت للعمل بشركة بالرياض لوظيفة شئون موظفين وعرضوا على 2000 ريال + 300 طعام والسكن والصحى عليهم علما بأننى عملت كمدير... (مشاركات: 4)


مساعده عاجلة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا سعيد بالانضام اليكم وبهذل المنتدى المفيد ارجو من الاخوان مساعدتي كوني اكتب تقرير عن معامل باترسون لتقييم الاداء و Hay job evaluation ارجو مساعدتي فيه كوني لم اجد ... (مشاركات: 2)


أخواني استشارة عاجلة أرجو الرد من المختصين بنظام العمل

لدي موظف تاريخ مباشرتة 1/12/2009م مدعوم من صندوق الموارد البشرية (راتبة 1500ريال + 1125ريال دعم الصندوق له -135ريال تأمينات =2490ريال صافي راتبة) في شهر 2/2009م لدية غياب بدون أذن يوم 23 وكذلك... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الأساليب الإحصائية للتحكم وتحسين جودة العمليات - SPC

أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص


كورس المراجعة الداخلية في ظل تطبيق قواعد حوكمة الشركات

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.


الدبلومة المهنية المتكاملة في الأمن السيبراني

أكبر دبلوم مهني متخصص في مجال الأمن السيبراني، حيث تم تصميمه خصيصا لمساعدة المتدربين وتزويدهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في وظائف الأمن السيبراني ومحترفي الحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.


برنامج التسويق الإلكتروني للخدمات الفندقية والسياحية

برنامج يشرح مفاهيم التسويق الالكتروني وتطبيقاتها في مجال تسويق الخدمات الفندقية والسياحية يتناول التسويق عن طريق المحتوى وكيف تتصدر نتائج البحث في جوجل وتهيئة موقعك الالكتروني SEO وتحليلات جوجل والتسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي


دبلوم الحوكمة في الفنادق والمطاعم ومؤسسات الضيافة

برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح


أحدث الملفات والنماذج